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本帖最后由 Keep_Skin 于 23-1-2018 02:32 PM 编辑
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发表于 23-1-2018 08:41 AM
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可以拿forever leave......................................the company |
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发表于 23-1-2018 08:55 AM
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发表于 23-1-2018 08:56 AM
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公司policy/handbook一定会说明什么样的emergency会有complimentary leave,没写就unpaid咯…… |
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发表于 23-1-2018 09:23 AM
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公司policy/handbook一定会说明什么样的emergency会有complimentary leave,没写就unpaid咯+1
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发表于 23-1-2018 09:31 AM
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Offer Letter refer hospitalization |
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:40 AM
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治療有這麼困難嗎?為什麼要放棄治療?
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:40 AM
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:41 AM
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公司越大,越多不通人情的STUPID RULES
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:41 AM
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copy paste不如不要回。。。。
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发表于 23-1-2018 09:42 AM
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怕你看不到
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:43 AM
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.请尽量使用中文发帖与回复,论坛本身有中文输入法,电脑本身没有中文输入法将不再是理由。
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楼主 |
发表于 23-1-2018 09:44 AM
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其实就是一口气,一个礼拜扣整千块是很不爽的。下个月要过年了咧。。。
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发表于 23-1-2018 10:01 AM
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hospitalization是这样用的咩?那么我的姨妈姑姐叔伯兄弟进医院也可以用了咯?
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发表于 23-1-2018 10:02 AM
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那么如果说当A/L扣,如何?
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楼主 |
发表于 23-1-2018 10:17 AM
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没有AL |
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发表于 23-1-2018 10:23 AM
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原来是老板....
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楼主 |
发表于 23-1-2018 10:25 AM
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还在probation....是酱的..
是老板就不会来询问了.你没看到楼上那几个老板的口气吗
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发表于 23-1-2018 10:26 AM
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你都没有讲你还在probation。
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楼主 |
发表于 23-1-2018 10:36 AM
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