公司里谁的薪水涨幅最大？不用到处问，一定是这3类人！

佳礼编辑

你涨过薪水吗？有没有发现虽然同在一个公司，但是每个人，或者每个部门薪资的涨幅都不太一样。有的可能原来的薪水不高但是一下子就涨了很多，有的则正好相反，薪水不错，但是涨幅却不大。这是为什么呢？关于涨薪水，有什么规律和学问呢？


先不考虑公司盈利情况、员工的特殊贡献，一般情况下，在公司中，这三类部门和人员薪水的涨幅是最大的。（跳槽的时候可以考虑一下）


【图来源：网络】




1、利润部门

顾名思义，就是能给公司赚钱的部门。要想让员工发挥最大价值，首先要给他们创造良好的条件，所以你会发现不单单是在涨薪方面，就连办公用品、福利待遇，这类部门都会优先享受到最好的，甚至包括一些团体活动，也会事先征求他们的意见。


可能你会问“凭什么啊？”就凭他们给公司赚钱，能让公司有更好的发展。


这一类部门包括：销售部门、项目管理等等。


顺便补充一下，与之相反的是“成本部门”，也就是花钱的部门，像人力资源、行政后勤等等，这些部门在涨薪时幅度就不会那么大。


【图来源：网络】




2、有过硬本事的人

这一类有真本事的人，往往都在公司的关键位置上，要么是高层管理人员，要么就是公司骨干员工。


这些人都跟公司的发展有着密切的关系，他们或者有过硬的专业技术，或者有强大的人脉资源。对于公司来说，最怕的就是这类人的流失，所以涨薪的时候一定有他们的份。


【图来源：网络】




3、和老板一条心的人

这一类人和第2条提到的有所不同，他们不一定有很强的能力，但是却有很好的执行力。对老板的指令马首是瞻，能全力以赴去完成。


如果这一类人跟对了老板，时间久了一定会受益良多，但是最靠谱的还是自己有一身真本事。


几乎每一个公司都会有这三类部门和员工，虽然他们为公司带来了丰厚的利润，会得到公开的称赞，但是我们也不要因此失去了信心。公司的发展离不开每个岗位、每个人的努力，无论你是在拓展业务的第一线，还是忙碌着给员工提供所需要的办公用品，只要努力做到最好，涨薪、升职一样都少不了。


*这篇文章由铁饭网授权转载*

Mr.Bean

马屁精吧，起薪肯定少不了他们，很多时候老板就是爱听人奉承，那些说真话的人往往得不到赏识，那些专门讲假话的人反而被老板看作是心腹！

我有话要说

皇亲国戚

紫祥燕

有本事，真材实料，不怕没有加薪。
确实做销售的，
工作也比较不会死板，比较灵活。
那些不敢讲话，又不敢面对顾客的人，就不适合了，
所以，薪水的涨幅也跟着一样无法上囖。

chtan69

Mr.Bean 发表于 18-9-2017 09:07 AM
马屁精吧，起薪肯定少不了他们，很多时候老板就是爱听人奉承，那些说真话的人往往得不到赏识，那些专门讲假话的人反而被老板看作是心腹！

第三个嘛是马屁精咯

tiger21

Mr.Bean: 马屁精吧，起薪肯定少不了他们，很多时候老板就是爱听人奉承，那些说真话的人往往得不到赏识，那些专门讲假话的人反而被老板看作是心腹！

你口中说的马屁精是第3种人
紧记老板不是傻逼，光凭拍马屁换做你是老板你会给他加薪吗？

samsilence

擦鞋仔~

Mr.Bean

tiger21 发表于 18-9-2017 01:54 PM
你口中说的马屁精是第3种人
紧记老板不是傻逼，光凭拍马屁换做你是老板你会给他加薪吗？

职场上的马屁精很多时候就是那种中层管理，比如经理或主管这类人，他们上有老板下有员工，他们是被夹在中间的人，这种中层管理会把下属的功劳占为己有的，明明是下属去拼死拼活赚回来的业绩可是被他们拿来利用了，他们向老板说："你看，是我管理有方。。。"
而老板如果是那种昏庸的就很容易相信他们说的话，哇不错，这个人除了嘴巴能言善道也是有工作实力的，然后就起他的薪了，其实功劳是下属的不是他的，下属的功劳被他利用去讨老板欢心了，很多这种例子的。

HRforIT

和老板同心，未必有执行力，但是呼之则来～而且唯唯喏是，一脸笑容，讨人欢喜。。

adelinewcm

和老板一条心
开玩笑~~~~~~~~~~

adelinewcm

常常在人家被后插刀滴才是很快升薪滴~~

山地居民

皇親國戚
老闆
董事會的人
做得少講的多的人

狐仙

第三种人不一定是马屁精，只不过他们比较懂得老板的心意，老板说了开头，他们就会把其余的东西弄好。

使用者

拍馬屁 + 金手指...

tauruslau

阿谀奉承

lokecl

他们不一定有很强的能力，但是却有很好的执行力。

我乱了

EdmondKuan

皇親國戚
老闆的人
做得少講的多的人 + 1