留下还是辞职

campagne · 发表于 4-8-2014 08:51 PM

我在这间公司做工已有三个多月了，可是到现在还没成为正式的员工。目前的我是否该走人还是继续留下？请给位大大帮忙，谢谢！

boonlim · 发表于 4-8-2014 08:59 PM

不是每间公司都是3个月试用期，最重要还是看你的offer letter写什么

harke86 · 发表于 4-8-2014 09:34 PM

可以问问老板，可能忘记了？？

campagne · 发表于 4-8-2014 09:50 PM

boonlim 发表于 4-8-2014 08:59 PM
不是每间公司都是3个月试用期，最重要还是看你的offer letter写什么

offer letter 说明试用期是3个月，但可能会延长试用期也说不定。
可是现在我收到的是extend probation 的信，我觉得很不爽，不知哪里得罪到他。

boonlim · 发表于 4-8-2014 09:52 PM

在不爽老板之前，先评估自己是不是有些方面做得不好
no offense

傳說乂熊貓 · 发表于 4-8-2014 10:06 PM

问问你的老板。。。

campagne · 发表于 4-8-2014 10:29 PM

boonlim 发表于 4-8-2014 09:52 PM
在不爽老板之前，先评估自己是不是有些方面做得不好
no offense

其实我觉得有踩到他的尾巴，因为他给的任务，我没去做。
他一直针对我，说风凉话。还要在多等三个月，到时叫我走人，我不就白白等待。
倒不如现在先做好打算，到时别怕没面子。

山野草夫 · 发表于 4-8-2014 11:00 PM

你不是酱强吧，老板给你任务，你没去做？

什么原因，你不去做。

舞猫猫 · 发表于 5-8-2014 08:55 AM

老板给任务不去做，现在又想要得到肯定

anzeus · 发表于 5-8-2014 09:17 AM

"因为他给的任务，我没去做。"----单单是这句，如果我是你老板的话足以炒你鱿鱼了。你老板竟然extend 你的probation而已，你是不是应该好好检讨一下

chyelee83 · 发表于 5-8-2014 09:31 AM

campagne 发表于 4-8-2014 09:50 PM
offer letter 说明试用期是3个月，但可能会延长试用期也说不定。
可是现在我收到的是extend probation 的 ...

他给的任务你没有去做，是他写在信的理由吗？
本帖最后由 chyelee83 于 5-8-2014 09:33 AM 编辑

wongggold · 发表于 5-8-2014 09:44 AM

才三个多月吧了，我一年好不好！

W.wun · 发表于 5-8-2014 09:47 AM

他给的任务，我没去做。-> 你都很厉害一下...
看来你不是很需要这一份工..

genelwl · 发表于 5-8-2014 10:20 AM

如果你给你的下属工作，而你下属没有做！，你会怎样？
你会怎样report或写他的Performance？

天空蓝 · 发表于 5-8-2014 10:45 AM

为什么老板给你的任务你不做呢？

chyelee83 · 发表于 5-8-2014 10:50 AM

wongggold 发表于 5-8-2014 09:44 AM
才三个多月吧了，我一年好不好！

哇！你又什么事不可以confirm?

Kawasaki250r · 发表于 5-8-2014 10:55 AM

你应该走人了，但找另外一份工之前，先把自己关起来面壁3天，不要只想自己的利益，你没有完成员工应该完成的责任，老板没必要confirm你。

cheongandcheong · 发表于 5-8-2014 11:04 AM

最重要工作性质工作环境你可以接受吗？
做得开心吗？

womenman · 发表于 5-8-2014 11:24 AM

且不说工作环境和工作性质是否符合lz的心意，试用期老板分配的任务都不完成，难怪没得转正

puppeteer · 发表于 5-8-2014 11:28 AM

campagne 发表于 4-8-2014 10:29 PM
其实我觉得有踩到他的尾巴，因为他给的任务，我没去做。
他一直针对我，说风凉话。还要在多等三个月，到 ...

你有这么大的信心这么讲……
我很好奇想问：
- 他给了什么任务？不可能达成的任务？
- 你为公司做了什么？有否达成你职位至少要做到的日程工作？

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