前老板发律师信要求赔偿半年薪水

米奇之家

话说，我亲戚一年半前，加入了一家卖lubricant的公司。
当时签了简单的agreement，2年的contract。
一个月大概RM2,500左右。

工作了一年半，在公司看不到未来。老板不是很好、福利也不好。
最近决定辞职了。

昨天收到了前老板的律师信，要求她赔偿半年的薪水，即RM15,000左右
看回agreement，里面提到如果员工工作不到2年，要赔偿
但老板可以随时开除员工
以上的条例，看似对员工很不公平
请问各位大大，是否有类似的经验和解决方法？

谢谢。

ss24

当初没有看合约？做么还有半年不挨埋它？可以咨询律师，很多只是出律师信吓你。出个律师信好像几百块

米奇之家

ss24 发表于 7-6-2014 08:24 AM
当初没有看合约？做么还有半年不挨埋它？可以咨询律师，很多只是出律师信吓你。出个律师信好像几百块

因为公司后期的sales target，越设越高，跟当初合约的差很多。
就sales的压力越来越大的。

再加上其他做多过2年的同事也辞职了，压力更大。
那律师信，应该是前公司老板雇佣的公司律师发的

NBK1965

根据合约你是输定了，为什么辞职不搞清楚，不过很奇怪，做sales的要签这样合约。

舞猫猫

签的时候不知道有此条约吗

米奇之家

NBK1965 发表于 7-6-2014 09:01 AM
根据合约你是输定了，为什么辞职不搞清楚，不过很奇怪，做sales的要签这样合约。

刚有打跟亲戚聊，她是说她要辞职前，有去问了劳工部，对方是说，合约对员工不公平，即员工如果没做满两年辞职，要赔偿薪水，但老板不需要任何赔偿，就可以随时炒员工。

她说劳工部之前是说，只要一个月通知老板，交辞职信，就可以了。
但好像现在老板是说他不接受辞职，还反而要她赔偿之类的

kay23yin

路过~~~~~~~~~~~~~

wakao2014

为什么不要找马花呢？

米奇之家

wakao2014 发表于 7-6-2014 09:38 AM
为什么不要找马花呢？

可以找马华的？
谢谢，很不错的意见

terrancey

签了agreement了，没有办法了。

NBK1965

米奇之家 发表于 7-6-2014 09:16 AM
刚有打跟亲戚聊，她是说她要辞职前，有去问了劳工部，对方是说，合约对员工不公平，即员工如果没做满两年 ...

你亲戚应该不是第一个case。合约合不合理，不能做为要不要赔偿的準则，应该是先投诉合约，让他无效，才来辞职。还是找回Labour office，看他们怎样帮他。

wakao2014

米奇之家 发表于 7-6-2014 09:41 AM
可以找马华的？
谢谢，很不错的意见

马花认识的人比你广多，又有很多侓师是议员。价钱比外面来的便宜。

chili1984

如果没有错的话，员工与·合同员工有不同的待遇。
员工是拿offer letter; 合同员工是拿staff contract
offer letter里不能和劳工部的法律有冲突，需要根据劳工法律的最低要求
staff contract里就是不用根据劳工法律的最低要求，100%跟合同。
所以先要看你是什么员工。如果是合同员工就赔定，是员工可以拿你的offer letter去劳工部询问一下。

leihaiyun

ss24 发表于 7-6-2014 08:24 AM
当初没有看合约？做么还有半年不挨埋它？可以咨询律师，很多只是出律师信吓你。出个律师信好像几百块

50 元也有的 。。。。看看交情， FREE 的也有。。

leihaiyun

terrancey 发表于 7-6-2014 09:43 AM
签了agreement了，没有办法了。

可以用不平等合约下反驳，， 毕竟这类合同很让雇员受伤害， 就算结婚也可以离婚。。。我觉得未必是雇员会输； 他需要有很好的理由来SUPPORT,

顺便， 发给你INDUSTRIAL COURT 的一些资料 。。。希望可以补充一些知识。。

http://www.mp.gov.my/index.php/en/，

这个也在我们政府的管辖- 人力资源部，，，他们处理很多个案。。。

leihaiyun

NBK1965 发表于 7-6-2014 09:01 AM
根据合约你是输定了，为什么辞职不搞清楚，不过很奇怪，做sales的要签这样合约。

这个就是一个LOOPHOLES IN LAW  来误导年轻人， 以为每个人像女佣般，需要签任何不平等合约； MIND YOU ，这个可不是高级的CEO , CFO , COO 或任何专业高级人力资源专才。。。对方也不是任何出名的世界500强公司。。。

想想， 就可以知道， 他们是故意加害雇员的雇主。。。还是本土公司； 真怀疑对方的背景。。。是不是也没有还税的烂公司。。。

leihaiyun

对方更本就是拿合约来欺负雇员，，， 首先 ， 这个就对雇员不公平了。。。。

一间公司， 需要因为15千而发律师信来恐吓雇员 ， 基本上； 就是一间没有前途的公司。。。当老板的更本就是很得空没有其他事情可以干了。。。

他以为上法庭很容易， 其实背后隐藏很多HIDDEN 事件或突发事件，，，，前前后后的排期； 尤其在MALAYSIA ， 根本就是浪费时间。。
赚的都是律师行。。。。

另外， 这个老板就是一个恶人 ， 想必没有任何学识水准， 以为用律师信就可以恐吓员工；

如果是正当商人 ， 时间就是金钱 ， 那里会如此消耗资源。。。 更加不会出任何律师信件来耗损公司的资源。。。。

luckyhall

"他以为上法庭很容易， 其实背后隐藏很多HIDDEN 事件或突发事件，，，，前前后后的排期； 尤其在MALAYSIA ， 根本就是浪费时间。"

my friend in business dispute.... about 20 years , still cant solve... who earn RM? ,all go to laywer and time

米奇之家

很谢谢各位的分享，我跟亲戚要求scan她的合约doc，迟点会放上网。
我昨晚跟她聊，她是说，如果对方真的要坚持告/赔偿，可能最后她会把公司卖的lubricant不pure来揭露他的恶性。
老板对员工，不是很善待的说

Thx2012

其实你输的机率比较大，因为合约已经签了，而且你说的那个条例虽然不公平，可是不至于让整个合约无效。而且，在你签的时候，如果你觉得不公平，因该提早提出来，而不是等到辞职了，才来说合约不公平。。。

如果真的上到法庭，你们有很大的机会是输的。。。