目前你的事业处于哪个阶段

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  事业如同人生一样，是在不断前进的，会从一个低级阶段发展到高级阶段，不同阶段的侧重也不同，那么现在是该反思自己一下了，看看自己处于什么阶段，有个清醒认识。




  第一个阶段：学习阶段
  作为职场新手，这个时候你刚刚毕业还非常的年轻，刚进入一个不熟悉领域中。你十分渴望学习到新专业技能，也希望从高手那里得到指点。刚开始你觉得自己接受了特殊任务一样，你会得到同事们、领导的照顾，你完成的不仅仅是工作，还要学习企业文化以及你周围同事。

  障碍：太过适应你的当前角色
  当你正在努力发展自己、提高自己工作能力的时候，你可能会变得太过于舒适了，甚至都想不到什么改变。你已经不是懵懵懂懂的职场新人了，你要知道自己接下来应该怎么走，这是上升期关键时刻，如果你从此停滞不前，就等于灭亡。



  第二阶段：建立声望
  现在的你可以在工作中独当一面了，你肩膀上的责任越来越多，而且对专业、技能要求越来越高，你也在工作中得到主动权，你可以自己做出决策。你也许成为了评估人员，参加客户满意度调查，提出非常有建设性的意义，这块金子开始发光了。

  障碍：对下一个事业目标的抉择
  绝大部分的朋友在该阶段的时候，都会面临很多选择，如果你自己不知道自己应该怎么走，那么就永远都不会达到目标。所以你要弄清楚自己是挑战更艰巨的任务，还是提高专业技能，或者领导某个小组提高自己管理能力，这都在自己抉择。




  第三阶段：管理下属
  该阶段的你已经拥有了经理人、主观之类的头衔了，当你坐上了这个职位之后，拥有自己团队、下属。在该阶段位置的你自然要完成部门任务，同时也要监督下属完成任务的情况，给下属分配工作、管理下属，提高业绩管理方法，率领整个部门提高。

  障碍：不再专注于提高个人专业能力
  已经处于该阶段的你，管理工作实际上的工作对象已经是下属、同级、上司、老板了，甚至还会包括合作伙伴公司等等。所以对于一个领导者来说，一定要提高自己交流、谈判的能力，不断提高专业节能，这一点非常关键、重要。

转载

tehchuiyen

谢谢您的分享

CKH71

已经做了6,7年，属于稳定期了。

孤立心情

谢谢分享

Atarikoi

谢谢分享   

kiwijuice

感谢分享，获益良多...

HRforIT

好象只限一定情况