公司损失要求员工负责可以向劳工部投诉吗？

jessie_lfy2000

帮朋友问的。

本来朋友在过年后向公司提交辞职，后来公司顺便叫朋友拿些货大概6千左右回分行，不小心朋友被打枪，公司的损失一切叫员工承担，加上一些货有些顺坏，全部加起来差不多15千，这种情况可以投诉的吗？

絃之花刖

Opss...感觉像Tiong nam的作风。

阿公

拿6千货怎么要赔偿15千啊？

jessie_lfy2000

阿公 发表于 25-3-2014 12:20 PM
拿6千货怎么要赔偿15千啊？

6千石被打抢的，9千是公司说check stock看见一些货有些损坏，所以加起来要赔公司15千。

披狼皮de羊

哇老。。你自己失责了。。还要投诉受害者啊 ？？ 什么心态啊你。。。

能不能投诉劳工部我就不知道了。。但是我知道你老板要报警告你朋友串通是能的

jessie_lfy2000

披狼皮de羊 发表于 25-3-2014 12:31 PM
哇老。。你自己失责了。。还要投诉受害者啊 ？？ 什么心态啊你。。。

能不能投诉劳工部我就不知道了 ...

哇老，被人打抢谁都不想，公司那么多员工，货物花了还要员工承担不是很过分！

披狼皮de羊

jessie_lfy2000 发表于 25-3-2014 12:35 PM
哇老，被人打抢谁都不想，公司那么多员工，货物花了还要员工承担不是很过分！

那么让警方去调查咯。。更好。。

每一项工作都有一定的责任制度存在。。。没有公平不公平只有责任制度。。

东西交给了你。。弄花弄丢了。。那是你的责任。。就如客户东西交给了运输公司。。
那么运输公司是有责任承担风险。。因为运输公司一般上是有买保险。。

而一般上的保险程序就是东西弄坏弄丢了要先报警。。。该负责的员工就先无薪停职，不过这一点依不同公司的 policy 就不一样。。
但如果依照劳法。。那么你朋友是一定要接受停职调查。。。

所以。。为了双赢你朋友也不必承担停职之苦。。他老板也不必承担赔偿的损失。。那么你朋友承担货物的损失是最为完善的政策了。。

难道你要因为这样丢了工作咩。。

jessie_lfy2000

披狼皮de羊 发表于 25-3-2014 12:43 PM
那么让警方去调查咯。。更好。。

每一项工作都有一定的责任制度存在。。。没有公平不公平只有责 ...

我明白你的意思，朋友被打枪是有报警的。其实我朋友是联想到公司想用这个方法留难我朋友继续为公司工作，因为他是唯一最听公司的吩咐和条约，当然当中有互惠互利啦，比如我朋友的薪水，是无论公司出多少货给他，到月尾给回公司拿过货的数目就可以了，扣掉其他员工薪水和租金剩下就是他的工钱。本来朋友该这个月尾就可以离开公司了的，突然公司告诉他必须赔偿之前被打枪的货和一些分行货物有些花的损失才可离开不然就继续工作直到填清数目为止。

披狼皮de羊

jessie_lfy2000 发表于 25-3-2014 12:59 PM
我明白你的意思，朋友被打枪是有报警的。其实我朋友是联想到公司想用这个方法留难我朋友继续为公司工作， ...

你 男 朋友的情况..严格而言不能算是打工的了。。不包括在劳工法里面了说。。