如果遇到这类的员工你们会如何处理

piscess16

话说去年三月聘请了她（sales girl）。（92年）
她的能力也算不错，都可以快上手那种。
只是工作了几个月后还是属于会基本的那种，在深入的就不要学。

然后陆陆续续我也是教导了她蛮久。
直到2014，新的一年公司也有新的规矩。
也当做整顿下公司。

问题就来了，本来我是监督她一个星期report一次，
第一个星期就report，第二个星期就没有report，第三个星期叫了也没report。
然后我就说星期一补给我，照样无视。

然后我星期二就出了一个Letter给她说工作态度恶劣

第二天就回到了公司询问我是不是真的要这样。
我就说是的，没办法要对所有人公平，你没效率就需要汇报进度。



过了第一天做了一样东西，照样没report,第二天没什么做东西，一样没repot，过了第三天（就是昨天）完全没做事，也无视report。
然后晚上我sms她明天一早9am回公司等我。


隔天差不多等了9.40am才到公司。
然后我第一句就问，你工作上有遇到问题吗?

她：没有，没什么问题
我：那样会忙吗？客户的反应如何？为何没写上report
她：erm erm yaya
我：是不是客户都约在新年后？你知道目前你的sales target是0%，在这样的效率，公司是无法在继续雇佣你的。
她：是啊是啊，都是新年后，然后又em em yaya

都是一般她们听完就忘了的态度
途中的就不说了，到了后来直接说重点。

我说本来上个星期开会都会谈论工资花红的东西。
上一年我只是给她sales target 80k ,而她只是做到29k。
然后公司还提供一个yes 4g/ phone with 100 credit / macbook air / smartphone.

而我要求的一个月8k sales已经很低，然后她只是做到35%。
一个只是做了10个月员工，和无法完成最低的target，理应不可能有bonus。
只是我觉得身为员工为公司付出，公司就是没赚也应该奖励下员工。

然后要给奖励前，她就需要给我一个交代和下一年工作态度的信心。
而我召集前来开会也不能，只是陆陆续续的完全无视report。

在这样的情况下，我是删除掉bonus。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
整个谈论的过程都没什么，直到说没bonus直接黑脸去。
可能之前半年她工作进度不好，而我也是耐心的教学，可能她是学惯性漂移，所以惯性听完就算，意见接受态度照旧。
这个我说删除bonus,马上就脸黑黑。

然后刚才六点回公司，回来把东西放在我桌子就走人，和下午三点就把report写完。
这个是什么时代，我教她东西不学，工作态度不好，然后还指望有的拿bonus，这种是不是所有的有的拿就拿，拿完就走？

我又笑了

终于老板级的来发言了，我明白你的感受。。。

现在的年轻人，不懂得付出，急着要回报，或者不付出就要回报那种

mock2108

楼主太好人了，我的话早就炒掉这种食sat米的草莓族，请到都呕血。

piscess16

我又笑了 发表于 24-1-2014 07:12 PM
终于老板级的来发言了，我明白你的感受。。。

现在的年轻人，不懂得付出，急着要回报，或者不付出 ...

不要那样说啦，都是在谋生而已。。

你的感受是如何说来分享下~~
明天我也是要interview多两个人，都不懂要不要请~~

其实我们不是也是年轻过吗？
我记得我第一份工的时候，老板叫做什么我就做~~
结果不用两年的时间薪水高，然后学到的东西也是超多~

piscess16

mock2108 发表于 24-1-2014 07:19 PM
楼主太好人了，我的话早就炒掉这种食sat米的草莓族，请到都呕血。

哈哈，佛家有曰，众生平等，我们要宽恕sat米~
加上如果没有这帮sat米的草莓族，我也不可能在事业上有一点点成绩~~

东方朔

对员工平等是好的，
赏罚分明是应有的！

piscess16

1. 23/1/14
   
2. 1. report for me invoice 1300127 client is make the payment or not
   
3. 2. help me meet appointment with running mon to settle the auto watermark system.
   
4. 3. Running mom timeline cover ask jetshi to done the artwork.
   
5. 4. follow up spplasterceiling.com.my website last time amendment and give me a report how to improve website.

复制代码

忘记说，我还要说到要她写，类是短短的summary report for me.
然后她的她不会也不大喜欢写这些。

之后我就问，那样你不写，你要怎样证明你有work performance给我？
我就问她有更好的建议吗？

她只是回答说，尽量啦尽量啦。。

我直接说，我不要尽量，机会已经给了，我现在要的是，能写还是不能，不能的话，她就要考量适不适合在我公司继续做下去。

piscess16

东方朔 发表于 24-1-2014 07:34 PM
对员工平等是好的，
赏罚分明是应有的！

那样你觉得我处理的手法对吗？

本来她的工作表现和月季都不好的。
只是打算给你半个月bonus当做鼓励士气。
只是从2013/12到今天都没有良好的态度（因为没成绩又没汇报）**也可以说成是态度持续恶劣下去
然后这个星期叫她做的东西可以说是没有做，因为那些send mail我叫到，才去做。

所以之后我就觉得她，没有资格领取bonus.

东方朔

piscess16 发表于 24-1-2014 07:41 PM
那样你觉得我处理的手法对吗？

本来她的工作表现和月季都不好的。

我直接抄了...........

mock2108

我又笑了 发表于 24-1-2014 07:12 PM
终于老板级的来发言了，我明白你的感受。。。

现在的年轻人，不懂得付出，急着要回报，或者不付出 ...

还没学会赚钱，就要学人有架iphone5吗？哈哈哈

miaw87

我的sales hit 94%我没有被炒鱿鱼我都觉得庆幸了。。。hit 35%应该请她吃鱿鱼了。。。

mock2108

piscess16 发表于 24-1-2014 07:41 PM
那样你觉得我处理的手法对吗？

本来她的工作表现和月季都不好的。

老板请人是要帮他赚钱的，这种只会拿薪水不做工的请来只是倒米罢了，别说花红，他连领薪水的资格都没有，他越早辞职老板越开心呢。

Becks2221

我上一年的target达到99%。。。但是我上司却没有感恩过我的付出。。。同人不同命。。。不过好奇做什么才一个月8k target??

ljlq

你卖什么一年Sales Target 80k？

piscess16

东方朔 发表于 24-1-2014 07:43 PM
我直接抄了...........

好的~你的意见我会考虑~~

piscess16

miaw87 发表于 24-1-2014 08:09 PM
我的sales hit 94%我没有被炒鱿鱼我都觉得庆幸了。。。hit 35%应该请她吃鱿鱼了。。。

哈哈~~来来来，过来加入我们~~

piscess16

Becks2221 发表于 24-1-2014 08:16 PM
我上一年的target达到99%。。。但是我上司却没有感恩过我的付出。。。同人不同命。。。不过好奇做什么才一个 ...

你算还好啦，以前我帮我公司做~~
从两间branch 60k sales做到九间600k（两年半的时间）

老板听信小人之言还是不信任我，觉得我会自己创业~~结果我还是了结他的心愿~~


我本身是做广告的，目前主要给她负责是网页设计~
她一个case大概是1699,有些小的688都有，因为我觉得她新人。
我也不想给予太多压力。结果连8k也做不到~

piscess16

ljlq 发表于 24-1-2014 08:20 PM
你卖什么一年Sales Target 80k？

我是主推网页~~
然后再来就是广告~~

正常市场来说理想是30k / month再不能也要有20k~

我只是不要给予压力就设定8k给她而已~
哪里懂完全不懂得长进~

东方朔

Becks2221 发表于 24-1-2014 08:16 PM
我上一年的target达到99%。。。但是我上司却没有感恩过我的付出。。。同人不同命。。。不过好奇做什么才一个 ...

99%不算标青啊，
你是帮公司打工，不是帮上司打工啊。
而且，这是你的份内事。
你是为自己拼，不是为公司拼啊。

东方朔

piscess16 发表于 24-1-2014 08:30 PM
我是主推网页~~
然后再来就是广告~~

可能target太低了..............