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前老板故意刁难不给薪水,要如何对付?

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发表于 20-1-2014 08:32 PM 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
我去年12月12日在前公司最后一天了,前老板算我的薪水不对,到现在还不给我薪水,叫我们来拿薪水,到公司又没有薪水给我们拿,车油来回都要钱,这些是我的血汗钱,还要看她的时间来拿薪水。这样的老板要如何对付?
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发表于 20-1-2014 09:17 PM | 显示全部楼层
告到labour office咯,,,你在哪里的???
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 楼主| 发表于 20-1-2014 09:54 PM 来自手机 | 显示全部楼层
penang,他说有只准我一个人来拿薪水,不可以带任何人来,有话要和我说,好像黑社会讲数这样。。。他又欠我epf和socso
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 楼主| 发表于 20-1-2014 09:56 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Labour law officer说无须出面和他令,可以选择bank in。之前说bank in给我,现在又要见我。。。有什么law是不可以带家人一起来令呢?
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发表于 20-1-2014 10:04 PM | 显示全部楼层
WinnieKeXin 发表于 20-1-2014 09:54 PM
penang,他说有只准我一个人来拿薪水,不可以带任何人来,有话要和我说,好像黑社会讲数这样。。。他又欠我 ...

那就“顺便”去KWSP和SOCSO 告他
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发表于 20-1-2014 10:15 PM | 显示全部楼层
WinnieKeXin 发表于 20-1-2014 09:56 PM
Labour law officer说无须出面和他令,可以选择bank in。之前说bank in给我,现在又要见我。。。有什么law是 ...

别管他,你可以坚持有人陪啊。。

Guide To Employment Act 1955[size=0.9em]
[size=13.333333015441895px]1. The definition of "employees"The following types of employees are includeda) Any employee as long as his month wages is less than RM2000.00
http://www.mylabourlaw.net/

Jabatan Tenaga Kerja Negeri Pulau Pinangmore info‎

[size=13.333333015441895px]
No. 1, Tingkat 2, Bangunan Tuanku Syed Putra, 10300, Pulau Pinang
Malaysia

+60 4-261 3123


https://maps.google.com/maps?ie=UTF-8&q=alamat+kementerian+tenaga+buruh+penang&fb=1&hq=kementerian+tenaga+buruh&hnear=0x304a9403095390dd:0x29c305a5f38f633f,Penang,+Malaysia

本帖最后由 jvcpcv55 于 20-1-2014 10:17 PM 编辑

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 楼主| 发表于 20-1-2014 10:23 PM 来自手机 | 显示全部楼层
但是奇怪的是socso没有这个公司名,我们能否提控到他?
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 楼主| 发表于 20-1-2014 10:27 PM 来自手机 | 显示全部楼层
之前我最后一天要走人的时候他,他逼我和他欠合约薪水1000,1年工作,我要带爸爸进来听,他说不可以,这是公司和你的事不可以有外人进来。。。还说我不留下来不会给我好日子过,现在拿个薪水就耍很多花样,还要刊他时间,心情才可以拿到薪水。
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发表于 20-1-2014 10:36 PM | 显示全部楼层
直接劳工部啦,员工一般上都不会输的。
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 楼主| 发表于 20-1-2014 10:41 PM 来自手机 | 显示全部楼层
程序会很多吗?因为在新公司比较难拿到假
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发表于 20-1-2014 10:55 PM | 显示全部楼层
有没有OFFER LETTER?.....
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 楼主| 发表于 20-1-2014 11:01 PM | 显示全部楼层
可怜草泥马 发表于 20-1-2014 10:55 PM
有没有OFFER LETTER?.....

有啊。offer letter我有留着。。。
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发表于 20-1-2014 11:58 PM | 显示全部楼层
真的是无良老板。。。
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 楼主| 发表于 21-1-2014 07:29 AM 来自手机 | 显示全部楼层
通常员工要走了老板都是这样。。。我前同事说之前的员工都是做了半年走人,我和我的同事们都是半年走人,实在是顶不顺他的工作。
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发表于 21-1-2014 07:47 AM | 显示全部楼层
只需要超过closing的7天内你都还没得到你的薪水,就可以去劳工部咯....
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 楼主| 发表于 21-1-2014 07:55 AM 来自手机 | 显示全部楼层
超过了半个月。。。其实我有点不想拿回他欠我的钱。。laobour 好像很多程序,P怕影响工作
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 楼主| 发表于 21-1-2014 07:58 AM 来自手机 | 显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 21-1-2014 07:47 AM
只需要超过closing的7天内你都还没得到你的薪水,就可以去劳工部咯....

他说他斯掉我的辞职信,他可以和劳动局的人说我没有给辞职心信,不正式,可以拖薪水。。。
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发表于 21-1-2014 08:01 AM | 显示全部楼层
WinnieKeXin 发表于 21-1-2014 07:58 AM
他说他斯掉我的辞职信,他可以和劳动局的人说我没有给辞职心信,不正式,可以拖薪水。。。

1.你给辞职信,有没有一个copy叫他签收然后自己收着?
2.不正式就可以拖?不正式式probation的意思吗?
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发表于 21-1-2014 08:42 AM | 显示全部楼层
我的前前前公司之前有个同事业是闹得不愉快,于是他去劳工部,最后前前前公司老板乖乖给钱。
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 楼主| 发表于 21-1-2014 09:13 AM 来自手机 | 显示全部楼层
梦想之追求者 发表于 21-1-2014 08:01 AM
1.你给辞职信,有没有一个copy叫他签收然后自己收着?
2.不正式就可以拖?不正式式probation的意思吗?

我的辞职心信只有我签名罢了,没有老板签名,而且也没有copy。但是电脑有保存着。不正式是指他可以无赖我说我没给辞职信,就这样离开公司不来,以这个理由说可以迟给薪水。
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