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面试不问问题?人资不录用你的5大理由
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不少人或许有这样的经历:顶著名校光环,再加上丰富工作经历的完美履历表,为何偏偏在面试第一关就惨遭滑铁卢被淘汰?
事实上,很多时候,原因与你的学历、工作经历、和专业能力都无关。以下是《富比世》杂志列出,面试无法通过的5大常见原因。
1.第一印象太差:见面的头30秒,对方就可以从你的衣着、握手、说话声音、和眼神接触等,给你打了分数。参加面试和参加会议没什么两样,记得拿出笔和记事本,表示你对这次面谈的重视与认真的态度,绝对会让对方留下好印象。
2.没有问题要问:面试过程,不是只有对方提问、你回答而已。如果你不主动提问,就会让对方觉得你对这份工作没有兴趣,或是缺乏工作动机。
3.问题太过白目:但主动提问也要问对问题。很多时候,第一次面试通常不会决定录用与否,所以你提问的目的应该是要了解这家公司、这份工作,而不是直截了当地问薪水是多少。
4.没有任何准备:面试前,应该尽可能搜集资料,认识你要应征的这家公司,才不至于在回答问题或提问时说错话。
5.结束时口不择言:面试结束时,离开前的对话也很重要,不要因为结束面试了就开始放松而口不择言。结束时,要向对方说声谢谢,并表示自己希望有机会可以更了解这份工作,而且相信自己可以有所贡献。或者,最聪明、最简短的应对,就是询问对方:「面试结束之后,接下来需要做些什么?」
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要面试的朋友赶快学起来咯!
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发表于 3-11-2013 10:29 AM
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发表于 3-11-2013 12:06 PM
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我的经验是如果对方真的需要你,以上五点完全不能成立。 本帖最后由 傻哥哥 于 3-11-2013 12:07 PM 编辑
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发表于 3-11-2013 02:51 PM
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发表于 3-11-2013 03:09 PM
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我的经验是如果对方真的需要你,以上五点完全不能成立。+1
傻哥哥今日不傻了。 |
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发表于 3-11-2013 03:20 PM
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面试只是做戏而已,何必认真,要你的话,就一定要你!
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发表于 3-11-2013 07:19 PM
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发表于 4-11-2013 12:21 AM
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发表于 4-11-2013 07:53 AM
来自手机
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发表于 4-11-2013 09:26 AM
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unclebun 发表于 4-11-2013 12:21 AM 
我的经验是如果对方真的需要你,以上五点完全不能成立。+2
曾经试过一连几次,面试的人竟然问了一些履历 ...
于到几次这些事情了。
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发表于 4-11-2013 09:28 AM
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愛情拜家女 发表于 4-11-2013 07:53 AM 
我个人觉得拿纸笔出来就有点over了
笔和纸我一定有带,因为基本去interview时这些很多人都带了,不过记录就没有做。
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发表于 4-11-2013 09:31 AM
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披狼皮de羊 发表于 3-11-2013 07:19 PM 
你做么不把你的真面目放上头像 ? 一直拿女生的照片做头像 ??
老羊的标准是?
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发表于 4-11-2013 11:05 AM
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发表于 4-11-2013 11:13 AM
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发表于 4-11-2013 11:23 AM
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最讨厌就是agency找你去见工,曾有三人在半小时call我去面试。
语气还很不好的。 |
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发表于 4-11-2013 11:38 AM
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cwc0206 发表于 4-11-2013 11:23 AM 
最讨厌就是agency找你去见工,曾有三人在半小时call我去面试。
语气还很不好的。
有一次我直接鸟回agent:“没有诚意不要找我。连Resume也不看还讲什么有诚意?” |
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发表于 4-11-2013 04:05 PM
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一切都是事在人为而已。加油咯 
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发表于 4-11-2013 08:41 PM
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LUFREE 发表于 4-11-2013 09:31 AM 
老羊的标准是?
虾米标准 ??? 
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发表于 5-11-2013 08:30 AM
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披狼皮de羊 发表于 4-11-2013 08:41 PM 
虾米标准 ???
面试基本要求~~~
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发表于 5-11-2013 09:17 AM
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LUFREE 发表于 5-11-2013 08:30 AM 
面试基本要求~~~
老羊没有基本要求的咧。。。
除了对女的要注意样貌身材之外,,男的基本上整齐就好了。。当然金毛飞那种的就不必了。。
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