公司要取消我的有薪假期。。。怎么办?

安东尼1212

我在公司做了大概七年，年假大概都有十多天。。。但是昨天经理跟我讲公司要profit我的假期，因为用不完。。。我讲我现在拿，他讲不行，我讲叫老板娘补钱，他也讲不行。。。。他讲这是公司有权这样做。。。。真的吗？

OJH

其实这个问题,慢慢拿假大家好,有些是会取消的,没办法.

安东尼1212

就是公司真的有权那样做?但是我的公司拿假是真的很难的一件事。。。又不补钱。。。唉。。。

Datin

profit 我的假期

晴天e娃娃

这个要看你的appointment letter 了吧?
年假是员工的福利之一..employment act也有写minimum 一年8天..
可是如果你到年尾都没clear 完，那只能说保重了。
通常appointment letter会写明一年里没Utilised完leave就会forfeited 掉(没得carry forward)。

安东尼1212

Datin 发表于 17-10-2013 12:48 PM
profit 我的假期

英文不好。。。对不起。。

梦想之追求者

但是如果员工要申请annual leave而老板又不批准呢?
然后年底又说员工没用完假期所以burn掉?

舞猫猫

楼主是要说forfeit吧

^自由的蓝天^

视你的offer letter而定，不过一定会有，你要那拿，没人可以阻止

安东尼1212

谢谢各位大大的意见。。

Sirius

梦想之追求者 发表于 17-10-2013 01:39 PM
但是如果员工要申请annual leave而老板又不批准呢?
然后年底又说员工没用完假期所以burn掉?

我有试过这样的case，年尾了还剩几天假，刚好当时有project在手，公司原本的policy是不能带去明年的，当然有很多例外的。

我问直属manager 他拍胸口说没问题，我帮他赶，他帮我跟HR说。结果还是被HR扣掉我的AL。只有是HR manager 的自己人才可以例外，我的 manager 没有帮我们争取

我朋友也是，之前一直说要赶，尽量不批，年尾要clear leave，老板说有东西赶，叫他不要拿假，他跟老板说，那么那几天带去明年，赶完才放，老板说公司的policy不能改的，结果我朋友比我聪明，自己放假。

星静

怎么你们的假期都用不完的，我的每年都不够用