入工后发现薪酬货不对版，有什么管道可以帮忙？

靓仪

在面试时interviewer（现在的上司）提到的incentive货不对版！
在面试时提到的incentive和现职应该entitled的少了一大半
已经开始做工了两个月才发觉，从同事那里得知，然后也从那位上司确认了
已经expect自己方面是吃亏了，因为没有black and white。
因为通常sales persondeincentive或commission这类的都没有black and white在offer letter里

无论如何都会和人事部提诉关于这点，因为感觉被骗进这间公司了
除此之外，你们可知还有什么管道可以帮忙？
你们曾遇到这种问题吗？

NBK1965

不服，走人，要不然，做。最重要的还是做到sales，假如你是Top sales，叫他加回给你，他敢不加吗？

ck_07

offer letter没有写吗？

靓仪

NBK1965 发表于 15-10-2013 07:29 PM
不服，走人，要不然，做。最重要的还是做到sales，假如你是Top sales，叫他加回给你，他敢不加吗？

是的，肯定是将辞职。只是必须做一些事情，在我离开之前。
不会让她这样对待我，她应该对自己的错误负责。

靓仪

ck_07 发表于 15-10-2013 08:10 PM
offer letter没有写吗？

正如我所提到的，通常那些给销售人员的incentive or commission是不会被記载在offer letter的

ck_07

靓仪 发表于 15-10-2013 11:47 PM
正如我所提到的，通常那些给销售人员的incentive or commission是不会被記载在offer letter的

没有留意到tim，paiseh

adam_byd

靓仪 发表于 15-10-2013 11:41 PM
是的，肯定是将辞职。只是必须做一些事情，在我离开之前。
不会让她这样对待我，她应该对自己的错误负责 ...

无奸不成商，弱肉强食