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不知道应不应该继续做下去

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发表于 27-9-2013 10:11 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
刚来到这件公司差不多两个月,刚开始上班就看到老板时不时发疯骂人,而且超喜欢碎碎念。
骂完了,念完了,出去回来想到又继续念,隔天看到另一个人也念给他听,坐在旁边的我和其他同事也只好静静的不理。

重点是,身为老板的竟然都不相信为你卖命的员工,那继续下去还有什么意思呢?
在几个星期前,我的一个同事(她说她做这份工做了七年)因为一张quotation出了点小差错,
从那时开始,老板就说凡是我们做的quotation和invoice都要另外给他一个copy,因为他要拿出去给别人检查!

我觉得这分工很没有system,老板人又这样,我知道跟人打工拿别人的薪水是应该要忍受他的,只是想到老板不相信我们,我就觉得很没意思。我不知道应不应该继续做下去。
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发表于 27-9-2013 10:22 AM | 显示全部楼层
早就该换工作啦!你是哪里人?做什么职位的?
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发表于 27-9-2013 10:24 AM | 显示全部楼层
疑人勿用,用人勿疑。不然上班很压力咯。。
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发表于 27-9-2013 10:25 AM | 显示全部楼层
感觉不对就转~明知道前面是一道墙还去撞?就算给你撞了过去你也遍体鳞伤
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 楼主| 发表于 27-9-2013 10:27 AM | 显示全部楼层
wa1 发表于 27-9-2013 10:22 AM
早就该换工作啦!你是哪里人?做什么职位的?

JB人,在新加坡当马劳,在一间很小的construction公司上班。烦恼的是这是我在新加坡的第二份工作,担心刚做不久就换工作会在人力部的记录不好
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 楼主| 发表于 27-9-2013 10:29 AM | 显示全部楼层
小花。童 发表于 27-9-2013 10:24 AM
疑人勿用,用人勿疑。不然上班很压力咯。。

真的。。老板还问我,为什么你都不笑的? 我心想看到你怎么可能笑得出
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发表于 28-9-2013 10:10 AM | 显示全部楼层
走吧走吧
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发表于 28-9-2013 10:15 AM | 显示全部楼层
jm92 发表于 27-9-2013 10:27 AM
JB人,在新加坡当马劳,在一间很小的construction公司上班。烦恼的是这是我在新加坡的第二份工作,担心刚 ...

另外再找过新的工作吧,跟这种老板做工,很头疼
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发表于 28-9-2013 10:59 AM | 显示全部楼层
我觉得你换工作比较好,我的老板也是这样,有错的时候就装失忆 ,有什么就推在工人的身上,忍的好苦
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发表于 28-9-2013 11:06 AM | 显示全部楼层
哇老。。quotation 出错很大 wok 咧。。。。怎么可以说小差错 ??
而且还是做了七年的。。。。这种东西都会出错。。是我都会开叼啦

再说。。商业系统本来就是建立在互相监视的原则之下。。不是吗 ??

你老板脾气坏是不对了一点。。但是也要像一下他所承受的压力是什么。。

再说。。quotation 出错。。真的很大 wok 的。。。
本帖最后由 披狼皮的羊 于 28-9-2013 11:07 AM 编辑

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John_squall + 5 我很赞同
littlepoodie + 5 我很赞同

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发表于 28-9-2013 11:11 AM | 显示全部楼层
一个正常的人在长期的压力下,也会疯的喔。。。
如果你不想变成跟你老板一样。。。就走吧
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发表于 28-9-2013 11:15 AM | 显示全部楼层
要拿去给谁检查噢
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发表于 28-9-2013 12:40 PM | 显示全部楼层
说真。。 作为一个老板不是你想象中将容易啊。。 又要面对客人 又要面对问题。。
quotation出错了。。 难道和客人说计少了 然后再计贵点?? 你认为可以将容易解决问题??
我每天都面对不同的客人和问题。。只要office的人出错了一点点问题。。 我就要承受很大的压力。。
不能怪你老板的。。

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披狼皮的羊 + 5 我很赞同,可惜一群sohai 叫他转工

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发表于 28-9-2013 01:17 PM | 显示全部楼层
转工咯。。。。我也是每次叫人换工。。可是我自己还是在忍。。。不懂其他人是不是跟我一样
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发表于 29-9-2013 10:25 PM | 显示全部楼层
楼主,你只会投诉老板整天骂人,那你请不清楚骂人的内容到底是什么?骂得有没有道理?员工做错是老板的都会喷火,很少会搭着你的肩膀说,:"兄弟,下回小心一点。"这是很难找到的老板。因为作为上司他们的时间通常很少,很多事都是当下解决。你才进入公司不久,你对老板的观念与印象都是从同事的工作表现作标准,那你呢?你的工作表现值不值得老板信任呢?不要太快下定论,毕竟你才工作两个月,遇到好老板是不容易的,在你选老板之前你必须确认你的工作能力是有素质的。我曾和一个恶老板工作4年,但是我学到的东西特别多,遇到恶老板不重要,重要的是你如何生存在恶老板之下并让他承认你的工作能力,这才是作为员工回报给自己最大的荣誉。我感到很欣慰的是即使我离开了,从别人口中听见我的前恶老板赞赏我的工作能力的话,这是在职场上我感到有成就感的地方。所以呢,你倒不如先把心放在学习工作技巧,学精老板最讨厌的事,避免自己犯错,好过整天在那里看老板骂人,和同事讲老板的坏话,不要浪费时间好好学习吧!

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紫祥燕 + 5 肯教人的老板,多数是直接骂,懂得道理,就.

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发表于 29-9-2013 10:45 PM | 显示全部楼层
quotation 出错?
  300,000 和 30,000差很多。。。
你的公司quote别人价钱了,过后才来说 quotation出错?
  比如我卖你一样东西 5,000,过后说是我的staff出错 quotation给你,
要收你 10,000 的价钱,你爽吗?
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发表于 30-9-2013 07:55 AM | 显示全部楼层
littlepoodie 发表于 29-9-2013 10:25 PM
楼主,你只会投诉老板整天骂人,那你请不清楚骂人的内容到底是什么?骂得有没有道理?员工做错是老板的都会 ...

我第二份工作。。就是一个魔鬼老板。。。。

20年前,,做电脑放毒软件已经算是很 Highclass 的行业了。。

整个 tech department.. 12个人。。包括老板。。就是天天叼来叼去的。。

而且是粗口满天飞那种。。。就算顾客前面也是直接开叼那种。。

不过话说回来。。。我 IT 的基础所以会那么硬也基本上是那个环境调教出来的。。


salute to Mr Looi

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发表于 30-9-2013 08:28 AM | 显示全部楼层
我本人觉得你老板没有什么问题?

你说重点是,身为老板的竟然都不相信为你卖命的员工,那继续下去还有什么意思呢?

那我问你, 一个员工做了七年quotation还可以做错? 如何相信你们??

或者我这样说如果你老板因为你的同事的粗心大意的出了所谓"小错"的QUOTATION给了customer
而这单生意做不成, 然后这个月"你"的薪水少拿可不可以呢?



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 楼主| 发表于 30-9-2013 04:23 PM | 显示全部楼层
chinmei 发表于 29-9-2013 10:45 PM
quotation 出错?
  300,000 和 30,000差很多。。。
你的公司quote别人价钱了,过后才来说 quotation出 ...

错误的不是价钱。。唉不知道要如何表达 本帖最后由 jm92 于 30-9-2013 04:46 PM 编辑

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 楼主| 发表于 30-9-2013 04:24 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 28-9-2013 11:06 AM
哇老。。quotation 出错很大 wok 咧。。。。怎么可以说小差错 ??
而且还是做了七年的。。。。这种 ...

因为没有system software, 完全是自己手打出来的
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