试用期没有epf的吗？

891108

想问下试用期是不是没有epf的？

briankok

通常都有的，没有不是拒绝那份工咯

天圣昭

只要一入工就有。
如果没有，就证明这老板给的薪水不会高到怎样!
你只有做和不做的选择。

Ethan@ng

一定有，除非你是佣金制度

891108

我的offer是：
试用期没有epf
试用期过了后有10% epf 没有sosco
annual leave要做足1年后才有

north31200

所以接受这份工的多少不是傻子就是被人下降头。

briankok

这种工做不做也罢
什么烂公司

鹰扬万里

别傻了! 问你老板出意外了是不是他完全负责，包括生养死葬? 不然为了方面和省那些小钱就要冒险，太笨了吧！
还有! 没工开也奉劝楼主别鸟他。浪费时间! 没出息!

ct5562

鹰扬万里 发表于 10-7-2013 12:39 AM
别傻了! 问你老板出意外了是不是他完全负责，包括生养死葬? 不然为了方面和省那些小钱就要冒险，太笨了吧！ ...

老板主题讨论的是epf。。。不是socso

梦想之追求者

891108 发表于 10-7-2013 12:21 AM
我的offer是：
试用期没有epf
试用期过了后有10% epf 没有sosco

不管什么期都有EPF和socso的,如果没有就已经犯法了.

winnieyes

试用期是有epf & socso的！
不要被骗了！

Danley

要极力争取自己的权益。10% EPF 是什么来的？ 通常是公司给13% (<5k)，自己给11%。

891108

north31200 发表于 10-7-2013 12:23 AM
所以接受这份工的多少不是傻子就是被人下降头。

你这贱人。。。

891108

看来我呆不久了...应该要走了.

鹰扬万里

ct5562 发表于 10-7-2013 08:34 AM
老板主题讨论的是epf。。。不是socso

阿笨( 不这样称呼你都不行) Epf 和 socso是一起交的! 除了你在工作上损失了保障也同时令你在金钱上和记录上失去应该的拥有权。试问你已经需要一份工作来维持日常开支，如果再发生任何意外事故时，资方一句不认帐，你怎么办呢？别说你会留意，他们只会比你更了解。这种工作别做还好，不论钱/前途都会是有限。而且最主要的是他们已经犯法了!
注明: 这是个过来人的心声，虽然最后是拿到医疗费了也同时见识到什么叫人情冷暖!

891108

Danley 发表于 10-7-2013 09:02 AM
要极力争取自己的权益。10% EPF 是什么来的？ 通常是公司给13% (

10%是员工给10% 老板也给10%
合约写equivalent .

891108

那么annual leave是怎样算的
做足一年才能有还是一开工的那一年就已经有了？

Danley

891108 发表于 10-7-2013 01:45 PM
那么annual leave是怎样算的
做足一年才能有还是一开工的那一年就已经有了？

通常是 pro-rated。

ct5562

鹰扬万里 发表于 10-7-2013 01:29 PM
阿笨( 不这样称呼你都不行) Epf 和 socso是一起交的! 除了你在工作上损失了保障也同时令你在金钱上和记录 ...

哈哈～我还以为是分开的～反正公司有给我就没去深研～～

wwwmaxloe

法律归定一定要买socso的，不然会被捉的。