人生第一次遇到这样的老板

sendo7

在这里想和各位网友们分享一下个人经历.

本人是个打工仔,在某家公司上班,每个月都有稳定的收入. 直到有一天,同事告诉我接到了一个新project，说是个很有钱的老板在找人组成一个新队伍，是做production的。给的价钱也蛮高下，比起我这行业可以说是超越一般人的薪水了。

于是很爽快的就答应了这个老板说要加入这个新队伍。就约了那位马来老板出来见面想谈谈这个project的详情。一见到面，结果是个年轻的老板，看起来不像是个丰富经验的人，算了，就继续聊天吧。谈到工作细节是，我们这组人才知道原来这份新工作是没有EPF SOCSO 的，还有这份工是个CONTRACT WORK，就是有半年合约的。那时候也没想那么多了，由于工资高的关系，大家都爽快地答应了参与了。这时候可以说是噩梦的来临了。。。。

遭遇一
因为我在打工，所以必须给公司两个月通知，才可以换去新公司，这算是一般的手续。由于我自己爽快的签约了，新工将会在二月开始，可是签约那时候已经是十二月中了，简单来说就是我必须二月中才可以辞职换工。可是因为签约说明二月开始上班，于是我就提早离职，搞到必须赔偿和扣薪水。算了，反正有新工，就算了吧。 结果遇到华人新年，就告诉新老板我必须新年后才可以上班，要怎么办好？结果他告诉我没关系，我说，可是签约了怎么办，他说没关系的，新年过后再进来上班也可以。结果到二月尾出粮是，我才拿了一个礼拜的薪水，就问新老板到底为什么不是完整薪水而是一礼拜而已，他说我迟进来上班，过后还补一句其实三月的时候进来也可以，搞到我在旧公司赔偿了，二月也拿不到完整薪水，两头不到岸，双方面损失。我这时候在想到底合约到底有法律效用的吗，不是签约了说明二月开工的吗？就当自己笨了，打错算盘，不应该匆忙地辞职。

遭遇二
三月的时候一切还风平浪静，直到三月尾，新老版突然开了个紧急会议，告诉我们这组人说四月必须暂时停工一个月，原因是说我们做工的进度太快，客人那边供应不来，因为这份project是有两组人一起做的，所以先叫我们休息一个月，等客人那边追上了我们的进度才继续，我还是第一次听到停工是因为这样的原因，我们做的太快！结果四月没工作，也没有钱，就这样浪费了一个月。五月才回来上班继续这个project。这时候搞到大家对这分工作没有信心了。三月的工资也没有拿到因为老板说自己不够钱，必须等到五月才可以出粮。

遭遇三
五月的时候大家都回来了，结果大家等到五月中才拿了三月的工资而已，直到六月就拿了五月的工资。这时候大家都视乎回到了原本工作的状态，一切风平浪静，直到六月中，老板又开了个紧急会议，告诉我们全部人说这个project必须在六月尾停止因为不够钱了，大家都知道这根本就是荒谬的事情，这本来是一个每个月稳稳拿薪水的工作，因为是合约的嘛。还有辞职必须有一个月前的通知，这些都是标准的工作制度嘛，现在告诉我们说两个礼拜后大家都不必来上班了，为什么这老板可以这样子做？大家都感到无奈了，到底可以怎样面对这个困难？

我分享这件事情有两个原因，

第一就是想让大家知道本人的工作经历。

第二就是想借着这个机会在这里问问大家，到底工作的合约是不是没有法律效用的？老板是不是大完？自己没有钱没有budget就拿我们这些打工族来开刀。

EPF SOCSO 没给就算了，现在还要这样为难我们这些上班族。搞到现在大家都非常地火爆。大家都问心无愧，每天都准时交功课，从来没有拖过，为什么现在却给我们这样的待遇？是不是老板都是这样喜欢喜欢就告诉你没钱没粮出，喜欢喜欢就叫你不干这份工。想起来真的很后悔为什么当初要接这份工作，搞到自己损失了时间，精神，金钱。

我希望的只是一份简简单单的工作，每个月有工资就可以了，现在得到的，跟我想象中的差太远了，感到非常后悔。

joeyooi

这是一个教训
你当初只看见钱，没有看见其他细节，所以就跳了。
对方是怎样的公司，老板的背景，通通不知。

那么你现在去告，告到了得到什么？
是有限公司吗？公司的财务如何？打算清盘了？
谁是第一债权人？这些都须要考虑的。。。。
如何寻找法律途径？找劳工部？你的薪水范围，合约，受劳工法令保护吗？
如果真的可以告，须要多久？你会因此被牵绊吗？时常去法庭会打扰你下一份工的出席率吗？

衡量你现在的损失，与告老板后得到的利益。。。。

chinmei

马来人的话能信吗？

hippo_jia

遭遇一
新工作第一个月是看你那天上班开始算..不是看合约的..
想想新来一个星期就想拿一个月新水...你连一天的假期都还没有..

Keep_Skin

錢眼，怪不得人。

EX200

你也太笨了吧。

悠闲

以后要小心

追日者

合约的东西，别乱乱签。

←①≯烟火≠

据我所知，老板没给EPF, SOCSO，是大罪
如果你的Offer letter里有注明被辞退，老板需要要一个月前通知你。这也是犯法了。
其实你可以告到劳工部去，如果没错的话

nsda

遭遇一
没有人亏待你吧， 问自己良心你多少多少天工， 拿了多少天薪水？
就算是大公司的HR， 在遇到一堆假期时， 都会建议你假期后才来上班， 因为一旦你在假期前上班的话薪水就照算了

遭遇二 & 遭遇三就很不幸了， 下次找工看好来
我之前也试过join只有老板一人的公司， 过后有另一个跟我同一天加入
那个老板在我刚刚拿到25%加薪时， 直接在这加25%后的薪水再加44%给我
我也是很担心， 因为要放弃稳定的工作去join这样的一间公司, 不过又真的很吸引
不过我也没坐着什么都不做， 我那时候就是上来佳礼求助
然后有位大大给我http://www.ssm.com.my/这个网址， 我就去这里买新公司的资料
也去google一下新老板的gmail, 发现他还真的是做这行的
join了1年也算是相安无事, 不过最后我还是觉得小公司没前途， 走人了


对了, 到底需不需要给EPF给合约员工的?

topsecret6135

重点不是马来人老板吧，而是你没有把前景看得比钱重要，第一眼都觉得有问题了还接受offer，只能当你人生中的一个教训

yewchang

不是签约了说明二月开工的吗？

你是老板，员工 3 个星期没来上班你会给足月得薪水？

周星星同学

等你的记者会。。。。。

傻哥哥

一切在于你老板手风顺不顺。