你有勇气离开Comfort Zone吗？

AttitudeLearner

Comfort zone，一个很多人希望自己的工作岗位是在comfort zone，以便在工作岗位上呆上很久。Comfort zone的意识很广，主要是自己在一个舒适的环境下工作表现一般，压力低和少风险。在comfort zone里人们通常不主动接受挑战和扛起有风险的责任，在这情况下这类人变得被动，缺乏目标，失去竞争力，抗压性降低等等的。

那为何要离开comfort zone？这主要是提升自己能力，开拓视野，和追寻自己的梦想。

以下是我个人的曾经在comfort zone的经历和离开后的变化。

AttitudeLearner

我在2009年进入一家IT MNC公司，主要工作时处理买卖合同 (contract)。我的部门是个全新的部门，是从外国转移过来而support的国家是美国。但由于是back end support所以不需要同步支援美国，所以不许work night shift，而是普通上班工作时间。由于是MNC公司和back end support，上司也比较开通只要自己手头上工作完毕和其他同事不需帮助，那么我们可以提早离开。我的工作范围很简单，比一般clerk做的工作还要轻松简单，完完全全没有任何压力。由于工作简单轻松，我们通常在下午2 - 3点就能完成工作而提早离开。*注，放工时间是5.30pm但我们可以2-3pm就离开公司回家。

这样轻松的工作让我很多朋友羡慕，工钱高压力少工作量又低。可是时日一长日子变得很枯燥，自己发现工作了将近2年却没有怎么成长。而且工作不需跟任何人沟通所以没有怎么增进自己的沟通能力，尤其是我想以后能成为一个sales executive。我向上司反映了我的意愿后，上两级的manager提供我转去需要接触顾客，供应商和公司内部人士职位。这个职位需要跟sales executive一起工作，主要是帮助sales executive从接到purchase order，deliver order，payment to supplier到booking in system。这个职位工作量比前一份高出2-3倍，压力提高了不少，工作时间从本来2-3pm就能回家到后来在新岗位工作最早7-8pm才能回家。至于工钱并没有被调整，所以前岗位的同事在背后笑我笨，工作量和压力提高那么多但薪水却没有得到任何调整。他们庆幸没有拿起我新岗位继续留在comfort zone里。

AttitudeLearner

庆幸的是我在新的岗位里学习如何跟陌生人沟通，理解其他内部岗位的运作和功能，时间管理，multi-tasking (被逼multi-tasking，要不然10pm都不能回家)，和work smart。因这职位充满挑战性所以虽然薪水没有被调整，但我依然全力以赴为的是我的目标，有朝一日成为sales executive。

过了1年半后我被job hunter相中，我被提供了一份成为sales exective的职位。不但如此，我的薪水比原本工作提高了不少。所以我最后离开前公司到现在这家公司成为sales exective开始了新的历程和全新的挑战。

回顾以往的我要是没有做出改变离开comfort zone，我将会是跟还在前公司第一份工作岗位的那些同事一样缺乏沟通能力，抗压性低等等的。现在的我不算非常成功，但比起前同事最大的分别是现在的我比他们更marketable了。

两只熊:)

楼主做得很好！

oon

楼主好分享。
现在没时间，我迟些也分享我的经历。

星晴

抱歉，我对打工仔的经历没有兴趣，因为到最后还不是打工一名，
除非你有信心做到上市公司的管理层。

我只对创业与投资成功的经历有兴趣，尤其是当中的甜酸苦辣。

kevinmdk

很可惜的事实是,不是很多人会注意到自己是否在于Comfort Zone的.

絃之花刖

AttitudeLearner 发表于 25-5-2013 03:18 AM
庆幸的是我在新的岗位里学习如何跟陌生人沟通，理解其他内部岗位的运作和功能，时间管理，multi-tasking (被 ...

我也是sales, 不过我的工作很闷! 要Meet customer， Quotation ，delivery order (有时) ，collect payment (有时) ， Expeditor, Planner .

舞猫猫

年纪越大，越没有勇气离开

joesoon01

创业比较有前途

AttitudeLearner

星晴 发表于 25-5-2013 10:41 AM
抱歉，我对打工仔的经历没有兴趣，因为到最后还不是打工一名，
除非你有信心做到上市公司的管理层。

希望你不要介意我的意见。

我并不是不鼓励创业，但成功的创业不只是靠“勇气”就行。更多时候创业需要经验，时机还有大量资金。你可能会说创业可以从小小生意开始，那你可否曾想像现今市场竞争非常大。就算大笔资金投入去做个小生意也未必得到自己想要的结果。我有不少朋友也选择创业，比如开家小型店面作买卖日常用品，有的是熟食档，也有做IT零售商等等的。可是除了有个做IT零售商的朋友因机遇遇下跟前公司一个director出来创业打拼而得到不错的生活外，其他创业朋友生活每过一天算一天的日子。他们时常为钱而烦恼，包括给租金，员工薪金，进货，和家庭开销。

很多人向往创业，不想要跟他人打工因认为没出息。这个不然，如果打工可以爬上管理层的位置和得到高薪，你将不会那么冒险去离职创业了。我的上司从未创业，可他每个月的薪金有至少2-3万而且拿这工钱最少10-20年了。因属高薪一族，我上司在很多年前就把钱投资在股票和地产。现在的他根本不愁钱，单是那几个在KL和Selangor的产业就已好几百万了。所以我们同事都说我们的上司是个名符其实的打工皇帝。

还有一点创业也要看自己擅长领域。我在IT industry工作超过6年，经验告诉我不少人出来创业开小型IT公司。在大马大大小小有至少数百或上千家这类公司，而能归类为成功的只有不到10%。绝大部分的公司收入只能勉强糊口，也有不少创业失败再回到打工的例子(我一个同事的经历)。

我不是鼓励大家不要创业，但未创业前需要累计经验。要是打工的薪金比创业要高而且位于高职，那我想大部分的人也不会选择冒险创业。

AttitudeLearner

oon 发表于 25-5-2013 10:39 AM
楼主好分享。
现在没时间，我迟些也分享我的经历。

期待你的分享。我开帖子的用意是希望大家分享个人经历和学习他人的经历，从而改进自己。我还有很多需要学习和改进的地方。

AttitudeLearner

kevinmdk 发表于 25-5-2013 10:49 AM
很可惜的事实是,不是很多人会注意到自己是否在于Comfort Zone的.

我同意的的说法。我在前公司的第一岗位还有6位同事逗留在同一位置上数年，他们都无意离开他们的comfort zone去接受更高的挑战和让自己成长。

Hunter-John

我常常跳出自己的comfort zone 的~

AttitudeLearner

絃之花刖 发表于 25-5-2013 11:29 AM
我也是sales, 不过我的工作很闷! 要Meet customer， Quotation ，delivery order (有时) ，collect payme ...

我在comfort zone时只是需要帮sales executive做contract (类是quotation)和key in details在system里，比你的工作好要闷上数倍呢。那时的工钱确实算高，但那类工作更本没有成长空间。

AttitudeLearner

舞猫猫 发表于 25-5-2013 11:36 AM
年纪越大，越没有勇气离开

我非常同意你的说法，年纪越大就越难离开comfort zone。所以我乘那时候年纪还不算大时选择离开comfort zone。

絃之花刖

AttitudeLearner 发表于 25-5-2013 01:43 PM
我在comfort zone时只是需要帮sales executive做contract (类是quotation)和key in details在system里，比 ...

对咯! 连话都很少讲! 其实现在我也是很少用嘴讲,全部email来email去. ..闲 . 我team的order又少，一年才几M罢了！有时我觉得我很多余一下，觉得我manager不用我也可以。haizz。。。酱下去不懂几时才有5位数啊。。。。。。。。

周星星同学

舒服就好。。。

jojohot

觉得这是没有对跟错
要看我们做的是什么行业

nsda

星晴 发表于 25-5-2013 10:41 AM
抱歉，我对打工仔的经历没有兴趣，因为到最后还不是打工一名，
除非你有信心做到上市公司的管理层。

其实我也好奇为什么你会在这里回复？
佳礼有99.99%的帖子是我没有兴趣的， 所以我不会每一帖去回复“抱歉， 我没有兴趣”

多数上市公司的管理层， 还没上任前， 也要有LZ这类的勇气, 求知的心态， 没有人可以直接跳过这阶段的， 有家境的除外

无论如何， 你可以当我疯人疯语， 无所谓