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weal18

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神垂死

丢信~不做~走人~养病~

weal18

毫无建树的回答………………

神垂死

weal18 发表于 5-3-2013 10:39 PM
毫无建树的回答………………

不然想怎样，你也说可能请不到假。。。

weal18

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铃铛~

如果你们人手够，其实你还是请假好好养病吧

如果人手不够，或许你可以跟老板娘谈谈

鹰扬万里

这要看你们之间的僱用协议的，一般上马来西亚已经说明僱主在员工上班的第一天/之前需要给一分声明书说明已经聘请該人为**员工，而且还列明底薪之类的说明，双方都必须在该文件下签名刻实。如果已经被正式聘请为正式员工也会有另外一分说明书。
一般上，试用期间是没有病假之类的褔利，而且时常请假会影响信任度。正式员工会有14天的有薪病假和60天的住院有薪假期。
楼主犯了一个失职错误，请假必须使用口头(也就是打电话给有关负责人) 告假。这是每家公司都一样的! 在得到负责人同意后才可以离开有关工作单位去看医生，主要是负责人是需要在楼主工作时间承担楼主的安康，不然有什么事发生时他就会被圈连。
楼主是做服务业的，如果在客人面前咳嗽，流鼻涕，包云吞，我想客人会恐惧和投诉吧? 主要是楼主应该在确定有任何会影响客人，公司与个人的利益时就必须善意的提醒有关负责人，看医生拿病假( 记得和医生说你是什么行业的)

乖乖叮当

建议您还是请假，因为咳嗽之类的呼吸系统疾病是会传染给周围的人，比如顾客、其他员工等。不如先口头通知老板娘您会去看医生，然后请医生开MC。

舞猫猫

休息是为了走更长的路

jeff_love_peace

她不給請假就在她面前一直咳，但記得要帶口罩喔。

teohsusu

其实问题不是在于你应不应该请假，而是你的老板太小心眼了，打工有14天的病假，意思是只要在1年里，我们没有拿超过14天都是合理。因为这是我们的福利。

只是你老板娘这样的态度，似乎她并不把这个福利放在眼里。如果我是你，我不会请假，免得多多话听。

詹妈妈

你一直咳嗽还帮人家洗脸，顾客不会投诉你哦！