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之前去面试，有问多久能知道消息。
对方告诉我，大概两个星期内，如果被选中，会call for 2nd interview。
如今过了两个星期，都没有消息，是不是等于失败了？ |
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发表于 2-3-2013 04:34 PM
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之前有什么工作经验？你面试的工作是否和你的工作经验有关系？
极可能就是他们把你放去后备位置，有人放飞机没来上班的话，就call你顶上。
因为面试的不止你一个，对方在等待一个最适合的人，没有的话就你上。 |
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发表于 2-3-2013 05:21 PM
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很明显。。。。 不过机会还是有。。。一边找一边等。。。。。。。。。。。。 |
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发表于 2-3-2013 05:50 PM
来自手机
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可以call回去问，我就是打回去结果得到offer了  |
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发表于 2-3-2013 07:49 PM
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sotsotgirl 发表于 2-3-2013 05:50 PM 
可以call回去问，我就是打回去结果得到offer了
有时候 因为你打回去
他们觉得你对这份工的热诚
所以选择你
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发表于 2-3-2013 08:00 PM
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发表于 2-3-2013 08:32 PM
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打过去问结果失败呢？ |
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楼主 |
发表于 9-3-2013 10:57 AM
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六脉神剑 发表于 2-3-2013 04:34 PM
之前有什么工作经验？你面试的工作是否和你的工作经验有关系？
极可能就是他们把你放去后备位置，有人放飞 ...
没什么工作经验,面试的工作跟我学士学位有关系.
把我的申请放在未来参考,日后有位子再通知我,就是拒绝我咯.唉.
他们应该是找到比我更适合的人选了.
像你说的那样,如果那人拒绝他们的offer,有可能有机会咯.
这个post,有整50个人申请.
另外一个,同公司,我也有申请,700个人申请一个位子.
本帖最后由 123木头人 于 9-3-2013 11:00 AM 编辑
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发表于 9-3-2013 11:02 AM
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123木头人 发表于 9-3-2013 10:57 AM
没什么工作经验,面试的工作跟我学士学位有关系.
把我的申请放在未来参考,日后有位子再通知我,就是拒绝我 ...
这是一定的，通常公司是不会聘请一个没什么工作经验的人，因为聘请了需要有人从新教过。
也浪费时间，所以大部分都是聘请有经验的。
楼主不妨试下去小公司做着先，有了足够的经验才跳槽吧~
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:03 AM
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sotsotgirl 发表于 2-3-2013 05:50 PM
可以call回去问，我就是打回去结果得到offer了
有想过,但是如果call回去,被拒绝不懂要怎样反应.
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:04 AM
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mingshi 发表于 2-3-2013 08:00 PM
应该上车了。。。。。。。。。
上车?什么意思?
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:07 AM
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mars_ 发表于 2-3-2013 08:32 PM
打过去问结果失败呢？
没有打去.
大公司就是不一样,说了如果中选,两个星期内call for 2nd interview.
落选的,第三个星期的第一天就收到拒绝的email了.
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:15 AM
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六脉神剑 发表于 9-3-2013 11:02 AM
这是一定的，通常公司是不会聘请一个没什么工作经验的人，因为聘请了需要有人从新教过。
也浪费时间，所 ...
也对.毕竟我degree读的,是他们要找的人,但我master读的是在另一个领域.有研究经验但没什么实战经验.
如果有人degree+master也是读那一科,那个人怎样看也比我更能胜任那工作吧.
interview也是太老实.明知道会programming的人才难找,我是会的,但不喜欢,也就老实的跟他们说.
觉得自己会的东西太少,决定继续搞科研,念书去,同时等待好机会.
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发表于 9-3-2013 11:19 AM
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123木头人 发表于 9-3-2013 11:15 AM
也对.毕竟我degree读的,是他们要找的人,但我master读的是在另一个领域.有研究经验但没什么实战经验.
如果 ...
很不错一下了，小弟我只有spm而已~ |
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发表于 9-3-2013 11:26 AM
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:29 AM
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六脉神剑 发表于 9-3-2013 11:19 AM
很不错一下了，小弟我只有spm而已~
读到master/phd更难找工.也不见得是好事.
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:31 AM
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周星星同学 发表于 9-3-2013 11:26 AM
可以积极一点。。。打电话回去。。。
不用打了,收到email拒绝了.
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发表于 9-3-2013 11:40 AM
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123木头人 发表于 9-3-2013 11:29 AM
读到master/phd更难找工.也不见得是好事.
有好有坏咯，除非不介意薪水那些，就一定找到工作了。
问题是读到master的，想和spm的拿一样的薪水或多一点而已吗？
现在的大学生满街都是，而且个个都希望以diploma，degree，master的文凭拿高薪。很难噢~
老板要的办事能力，不是文凭。文凭只是让学生进入某个公司的通行证。专业人士除外。
有介意过薪水问题吗？面试时要求多少？ |
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楼主 |
发表于 9-3-2013 11:55 AM
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六脉神剑 发表于 9-3-2013 11:40 AM
有好有坏咯，除非不介意薪水那些，就一定找到工作了。
问题是读到master的，想和spm的拿一样的薪水或多一 ...
除了不介意薪水,但你出示你的qualification,人家看你要求那么低的薪水,
会想这个人是不是有问题/办事能力很差,有本事读到master/phd但只要求spm多一点点的薪水.
我觉得学历与找工几率是成反比的,就像金字塔.
学历越高,读的东西越专,找工的几率也就越窄.
有些公司,只要你有料,不介意给你更高的薪水,这种公司不多,难找咯.
薪水都没机会谈了,就被刷下来了.
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发表于 9-3-2013 12:06 PM
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123木头人 发表于 9-3-2013 11:55 AM
除了不介意薪水,但你出示你的qualification,人家看你要求那么低的薪水,
会想这个人是不是有问题/办事能力 ...
要求的薪水低，不是代表办事能力差，而是竞争大。
当同一个职位有3个人提出申请空缺的话，而且都是刚毕业出来的大学生，那么薪水自然就成了第一选择了。
A要求3000令吉，B要求3200令吉，你自己要求2800令吉。
这个时候你成功突围的机会就很高了。因为现在真的很大刚毕业的出来找工作，而且都是没有经验的。
所以一般公司来说没经验的是不会给太高的薪水，有了经验就不同说法。
换句话说：外劳可以做得到的东西，老板还会请本地人吗？会的，除非本地人不介意薪水问题。
这些问题存在很久了，还是解决不到~
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