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关于辞职要给的notice
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想请问下,如果contract of employment 里面,说after confirmation,如果要辞职的话,要给2个月的notice,但是如果再辞职之后,一个月就离开公司的话,会有什么问题吗？公司是否可以采取法律行动.前提是contract of employment 里面的resignation sector中没有提到会采取法律行动如果员工没有依照这个条规.
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发表于 19-2-2013 04:16 PM
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2 months notice 就是说两个月通知
如果你只是serve one month notice, 你就必须赔偿给该公司 for your monthly salary
就是说: If your current salary is RM3000, so you have to compensate your current company for
RM3000 due to you couldn't serve the 2 months notice period but 1 month.
和你的新公司商量吧~如果你是他们需要的人才,不妨叫他们 buy over~ |
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发表于 8-4-2013 03:14 PM
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minglol 发表于 19-2-2013 04:16 PM 
2 months notice 就是说两个月通知
如果你只是serve one month notice, 你就必须赔偿给该公司 for your ...
我工人上个月14号给辞职信，信里写last day is 14号，但是他5号提前先离开公司了，这样他需要赔公司1个星期的工钱吗？
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发表于 8-4-2013 05:59 PM
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发表于 8-4-2013 07:11 PM
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