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有薪假期是有扣除公共假期的吗?我们被当成笨蛋了!!

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发表于 3-2-2013 12:11 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我是从事教育工作的。。
那天老板跟我们开会说我们的有薪假期是要扣除公共假期的。。
比如说有薪假期一年有14天,公共假期一年有20天,就拿14天扣20天,等于是没完有薪假期了!!
我们都觉得自己好像水鱼一样,被老板欺负。。
现在她又要我们签一封信是关于如果要辞职,需要几个星期前通知。。不然要赔钱那些。。
如果我们不签,就没有花红拿。。!!(薪水都不知道会不会给!!)
只能说当初笨蛋,做一份人工低工作时间长福利又不好的工。。
现在已经跟几位同事讨论着找新环境了。。 本帖最后由 Selinachee 于 3-2-2013 12:12 PM 编辑

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发表于 3-2-2013 12:39 PM | 显示全部楼层
老板没有理由要跟公共假期。最低限度11天 annual leave, 多给没薪没有错。你可以要求不拿,但depend 公司制度
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发表于 3-2-2013 12:41 PM | 显示全部楼层
对啊~不是全部公司都跟着有公共假期就一定要跟的~
我1月都没有假期呢~
不过,2月有1个礼拜的假期 本帖最后由 harry_lim 于 3-2-2013 01:01 PM 编辑

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 楼主| 发表于 3-2-2013 12:50 PM | 显示全部楼层
harry_lim 发表于 3-2-2013 12:41 PM
对啊~不是全部公司都跟着有公共假期就一定要跟的~
我1月都没有假期呢~
不过,这样有1个礼拜的假期:lol ...

我这个的公共假期是一定要跟。。是教育工作。。但是学校假期就没有。。
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发表于 3-2-2013 12:51 PM | 显示全部楼层
根据劳工法令,有些公共假期老板是一定要给的,有些老板可以不用给员工的。

要辞职需要几个星期前通知,你的老板也没有错
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 楼主| 发表于 3-2-2013 01:00 PM | 显示全部楼层
BabyKangaroo 发表于 3-2-2013 12:51 PM
根据劳工法令,有些公共假期老板是一定要给的,有些老板可以不用给员工的。

要辞职需要几个星期前通知, ...

就是他给的我们一定要拿,不然他没开门,我们也做不到工。。但也没理由拿我们的有薪假期来扣除的啊。。那不就等于我们是没有有薪假期??
其他人是有薪假期和公共假期是分开算的。。
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发表于 3-2-2013 01:05 PM | 显示全部楼层
Selinachee 发表于 3-2-2013 01:00 PM
就是他给的我们一定要拿,不然他没开门,我们也做不到工。。但也没理由拿我们的有薪假期来扣除的啊。。那 ...

请问你是做full time 还是part time 的?

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发表于 3-2-2013 01:08 PM | 显示全部楼层
其实现的老板都是这样的~
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 楼主| 发表于 3-2-2013 01:15 PM | 显示全部楼层
BabyKangaroo 发表于 3-2-2013 01:05 PM
请问你是做full time 还是part time 的?

full time..全职。。
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发表于 3-2-2013 01:20 PM | 显示全部楼层
Selinachee 发表于 3-2-2013 01:15 PM
full time..全职。。

去劳工部告他
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 楼主| 发表于 3-2-2013 01:30 PM | 显示全部楼层
BabyKangaroo 发表于 3-2-2013 01:20 PM
去劳工部告他

他很聪明。。我们问了律师朋友,他扣我们的假期没有black and white,没有证据..
他是开会时写在白板上。。厉害。。!!后悔当时没有拍下来。。
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发表于 3-2-2013 01:34 PM | 显示全部楼层
Selinachee 发表于 3-2-2013 01:30 PM
他很聪明。。我们问了律师朋友,他扣我们的假期没有black and white,没有证据..
他是开会时写在白板上。 ...

难道你的律师朋友没有告诉你们口头上的承诺,在法律上也算合法的吗?
你直接打电话去劳工部告诉你们的情形,那里的员工就会调查的
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 楼主| 发表于 3-2-2013 01:42 PM | 显示全部楼层
BabyKangaroo 发表于 3-2-2013 01:34 PM
难道你的律师朋友没有告诉你们口头上的承诺,在法律上也算合法的吗?
你直接打电话去劳工部告诉你们的情 ...

他都没承诺过我们有多少天有薪假期。。
我们会再商量。。谢谢你的意见。。
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