|
查看: 2027|回复: 10
|
辞职后不可以做同行的工作是有劳工法律根据吗?
[复制链接]
|
|
|
|
如果签了合约辞职后不可以做同行的工作,请问是有劳工法律根据吗? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-1-2013 04:12 PM
|
显示全部楼层
|
签约了有法律约束，劳工法令没这一条，但是同行要请他奈何得了？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 17-1-2013 04:17 PM
|
显示全部楼层
|
有些同行之间会有agreement,为了保护彼此的利益 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 17-1-2013 05:55 PM
|
显示全部楼层
OJH 发表于 17-1-2013 04:12 PM 
签约了有法律约束，劳工法令没这一条，但是同行要请他奈何得了？
劳工法令真的没这一条吗?上网查了很久,找不到答案...会不会被告? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 08:52 AM
|
显示全部楼层
melanieteng 发表于 17-1-2013 05:55 PM
劳工法令真的没这一条吗?上网查了很久,找不到答案...会不会被告?
私人界有共识，政府法令没有规定。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 09:17 AM
|
显示全部楼层
劳工法律是没这条Rule的，如果是签合约就有这个不正常的规矩。
旧公司告起来，就看请你的新公司要不要帮你打官司了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 10:45 AM
|
显示全部楼层
不是Law，但是还是有Contract的Enforment。
如果你是“三卡拉”角色，。一般上不会被告啦。。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 11:52 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 11:56 AM
|
显示全部楼层
看你和前雇主的contract内容啦。。。
有些是怕你抢生意~ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 21-1-2013 01:00 PM
|
显示全部楼层
公司如果会要求你签这种合同，你的职位应该不是劳工吧
劳工法是保护劳工的，别找了
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 23-1-2013 01:40 AM
|
显示全部楼层
我没有签合同可是面试官竟然和之前的公司老板是朋友。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1186 
31
