如果你达不到interviewer的要求，你会。。。

牛奶可乐

interview过后,对方有跟我讨论我的job scope, 我虽然有类似的工作经验，可是经验尚浅，担心不够资格，达不到他们的要求。 毕竟对方是规模很大的公司，interview会经过很多level, 也很需要有经验的candidate来support，我自问不足，我该怎么办，自动弃权？没那么大的头，不要戴那么大的帽吗？还是尽力而为？
你们有这样的遭遇吗？

周星星同学

我不清楚。。。

agsd121

许多是混进去再说
一般是会写多多，进去才发现少了那么个60%左右

牛奶可乐

agsd121 发表于 5-1-2013 08:39 PM
许多是混进去再说
一般是会写多多，进去才发现少了那么个60%左右

我没有正面说我很厉害或者很菜鸟，我避轻就重说我比较懂的工作范围，就让他去衡量。我不想吹牛,结果被揭穿就糗大了!

牛奶可乐

希望运气站在我这边。。。

开德

公司，工作范围永远没有一样的。就算你在同一范围的工作，人家也会嫌东嫌西。

几年前，我隔壁厂有个朋友曾收到一个来自新加坡MNC的phone interview，他们是Xillinx公司来的。因为他有个senior认识Test development的manager，介绍他Test Engineer 工咯。其实我朋友的TE工和Xillinx的TE工没两样，都是用同样的platform，做同样的工。

那个manager还特地打电话给我朋友了解很多东西，还说会安排interview。结果HR email过来却是phone interview。

在phone interview我朋友表现都很好，无论他们怎样考我朋友例如什么是parametric test, functional, DDR怎么操作，Teradyne Uflex 里的source code 做些什么东西。我朋友都能回答。而且phone interview大概用了两个小时。最后那个manager跟他解释说，如果通过phone interview还要过来考programming。因为在phone interview其实不够的，不过他表现很好应该有机会。

那里知道，过了两星期，完全没有消息。他打电话去问，被告知hiring frozen，那个manager叫他多等一下。再过两个月，那个manager问他有没有兴趣，我朋友虽然不急找工，不过这mananger打来他答应，等他安排面试考programming。那里知道，过了两个星期都没有消息。他email去问，你知道发生什么事情吗？

那个manager跟他讲，他和其他人无法共识，所以把他reject掉。reject 原因是，因为他不是TE的料，而是PE的料。但是他们要请的是TE...我朋友差点爆粗口出来。

现在人家跑去Penang做，现在还是人家的阿头了。

以上例子可以知道，有些公司心机很重的。别以为新加坡有些会欣赏人才，他们可以以那种不知所谓理由拒绝你。更好笑的是，那个要请他的manager为何不请自在phone interview的时候亲自问问题，要等人家interview过后才来谈话。我们也不知道那个manager是否有参与interview的，因为完全不知道对方在搞什么鬼。所以你看到后来，他是不是告诉你他和其他同事无法共识，有参与phone interview的话应该知道我朋友的料在那里，再来他自己本身是manager，即使参与interview的人大多数team leader还是其他group的人，都会听这manager的话，那里可能无法达到共识。当然我也不知道我朋友发生什么事啦，但是我是相信他因为多少也知道他料在那里，可惜遇到一个politic很重的著名MNC公司。

这就是为何我说，以后有公司跟你来个phone interview直接拒绝他好了，别浪费时间。还有，据我所知道，新加坡的美国MNC一向心机很重，能进到来也未必好事，你看上面的phone interview都这样子了。反而申请本土的，或美国以外的MNC会比较好，心机也没那么重。本土的虽然很会跟你算，但是也没美国MNC那么糟糕。

牛奶可乐

开德 发表于 6-1-2013 12:56 PM
公司，工作范围永远没有一样的。就算你在同一范围的工作，人家也会嫌东嫌西。

几年前，我隔壁厂有个朋友 ...

怎么办好?因为你上面说的例子我中了一半,同样是美国mnc,他们首先是透过agent找到我。
我没有你的朋友的能力强, 骗吃骗吃还可以，想吊高来卖都不行。我很清楚我是处在一个被动的位置上,能做的就是交待清楚自己的 strength and skills.
Haiz.

牛奶可乐

agsd121 发表于 5-1-2013 08:39 PM
许多是混进去再说
一般是会写多多，进去才发现少了那么个60%左右

到时很难下台呢,老大,抬不起头做人鸟

开德

牛奶可乐 发表于 7-1-2013 12:31 AM
怎么办好?因为你上面说的例子我中了一半,同样是美国mnc,他们首先是透过agent找到我。
我没有你的朋友的能 ...

你说以上的例子中了一半其实是指什么？就是说你也曾被美国MNC作弄过吗？

其实无所谓，马来西亚有很多很好的MNC，尤其是在Penang。你也不必担心自己是否真才实料，老板看的其实不是你多有料，而是你的态度好不好。我们大家都是在学习，每个人出生不是天才。

当然新加坡也不是每个MNC都坏心眼的。只是我朋友遇到都不好，可以说是怀才不遇。当然人家也有阴影，不会尝试别间公司以免进一步伤害。

其实我教你一招，总之有公司跟你来个phone interview，一律拒绝就好了，管他是你想进的公司。有心想聘请你，一定会叫你下来新加坡亲自见面的。当然能够见面就好好表现咯。

牛奶可乐

开德 发表于 7-1-2013 10:55 PM
你说以上的例子中了一半其实是指什么？就是说你也曾被美国MNC作弄过吗？

其实无所谓，马来西亚有很多很 ...

共同点是新加坡的美国mnc。我希望他们可以看到的是POTENTIAL， 有经验当然好，重要的还是学习态度，这样才可以走得更长远。相反，有些老板也会说，我请你来是贡献给公司，不是花时间让你学东西的。

开德

牛奶可乐 发表于 9-1-2013 05:21 PM
共同点是新加坡的美国mnc。我希望他们可以看到的是POTENTIAL， 有经验当然好，重要的还是学习态度，这样才 ...

新加坡的美国MNC很多politics味道蛮重。我的看法是不值得花时间去争取他们的认同。他们绝对不会看potential的，好运的话或他们看你顺眼，就会录取你，然后压低你的价钱。

有些老板也会说，我请你来是贡献给公司，不是花时间让你学东西的

现实是，老板根本不稀罕你贡献什么给公司，就算你做的多好，也没有人看到。只有你做了一点小错误，老板或其他人会拼命放大你的错误。所以有些老板跟你讲以上的话，那是BS来的。

真正的是，你要准备wax，还有刷子随时替你老板擦鞋而已。