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有好路,但朋友没文凭
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我的公司有Vacancy,我推荐我的朋友,但人事部说一定要有Degree。我很想帮我的朋友,他之前做得好好的,很肯拼命,勤劳而且老实,英文水准不错,但就是没文凭;人事部说就算过得了我们这关(First interview), HQ的HR也有自己的人选,自会浪费朋友的时间。而且我们的老板本身是Havard的Master Holder,所以对自己的员工要求也很高。
假如是你,你会继续叫朋友apply吗?我不想给他假希望,但很想他拿到这个Offer。
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发表于 30-11-2012 05:16 PM
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我觉得尝试下没有坏。。。interview时就promote自己的工作经验,技巧和肯努力的性格。。同时可以和公司说目前打算报读degree。
其实我国的大公司会比较注重degree。。chinaman公司就不会,但就给你底薪要你做到像只狗那样。 |
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发表于 30-11-2012 05:53 PM
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所以我一直叫我的孩子要好好读书。以后找工比较senang.gif) |
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楼主 |
发表于 30-11-2012 05:58 PM
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ss24 发表于 30-11-2012 05:16 PM 
我觉得尝试下没有坏。。。interview时就promote自己的工作经验,技巧和肯努力的性格。。同时可以和公司说目 ...
有,我的朋友打算明年进我目前半工读的学院读MBA,但因为连Diploma都没有(共13年工作经验),所以等着大学批准(看来凶多吉少因为上个星期Rejected)。我想,因为他已经付了Application fees, 我可以帮忙他骗公司,说他明年开学。。。但,我又怕公司叫他给大学的acceptance letter。。。 |
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发表于 30-11-2012 06:01 PM
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其实是可以interview的,
因为interview过后,HR会查他的资料,
会打电话去他的旧公司问问看他以前工作的情况~
这些都是他有利的因素~
如果有degree,请回来的不能用,不是更加浪费时间? |
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楼主 |
发表于 30-11-2012 06:16 PM
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chinmei 发表于 30-11-2012 06:01 PM 
其实是可以interview的,
因为interview过后,HR会查他的资料,
会打电话去他的旧公司问问看他以前工作 ...
真的每间公司的HR都打电话去就公司拿Reference的吗?他只换过一次工,第一件倒闭了,第二间就是我和他以前一起上班的公司(他是我的旧同事),那公司的老板一偏心就真的很偏,而且会把旧爱打入冷宫那种。公司的人事部也很坏心肠
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发表于 30-11-2012 06:40 PM
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WJS490 发表于 30-11-2012 05:58 PM 
有,我的朋友打算明年进我目前半工读的学院读MBA,但因为连Diploma都没有(共13年工作经验),所以等着大 ...
其实不用骗啦,如果是那么注重文凭而完全忽略掉工作经验的话,这样的公司不做也罢了。
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发表于 30-11-2012 08:10 PM
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WJS490 发表于 30-11-2012 06:16 PM 
真的每间公司的HR都打电话去就公司拿Reference的吗?他只换过一次工,第一件倒闭了,第二间就是我和他以前 ...
当然,那是HR的工作,
如果他没调查,而请来的有问题,
那么老板还会信任这个人事部吗?
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发表于 30-11-2012 10:22 PM
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发表于 30-11-2012 10:28 PM
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发表于 30-11-2012 10:31 PM
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想做就做拉,没有文凭确实是很不划算,但是有文凭未必有特点。
重要的是他能不能帮公司赚到钱/处理问题。 |
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发表于 30-11-2012 11:43 PM
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interview时,第一句话可以说,你们知道我为什么明明知道你们需要degree holder的人,而我不是却敢来interview吗。。。?
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发表于 4-12-2012 12:12 AM
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你都覺得以你朋友的能力而言沒問題了.
就能試著叫朋友apply了~
謀事在人,成事在天~ |
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发表于 4-12-2012 01:12 AM
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凡事都要尝试才能知道答案的。
如果你朋友的英语流利,
工作经验又符合你老板的要求,
样子也让人看得顺眼,
那么凡事都有例外的。
在这里乱猜更浪费时间。。
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发表于 4-12-2012 10:12 AM
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卡螺丝 发表于 4-12-2012 01:12 AM 
凡事都要尝试才能知道答案的。
如果你朋友的英语流利,
工作经验又符合你老板的要求,
合我老板眼缘,不代表和HQ的HR眼缘。anyway,我帮他交了Resume给我们的HR。祈祷就是了,没办法。
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发表于 4-12-2012 10:18 AM
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ss24 发表于 30-11-2012 06:40 PM 
其实不用骗啦,如果是那么注重文凭而完全忽略掉工作经验的话,这样的公司不做也罢了。
工作经验可从工作里得取,安排员工进行不同的Training by practical & motivation class。文凭,是在于你在年轻时有没有进取心,学习态度和能力。公司要的是executive,一个愿意按部就班学习到20+岁的member,明白teamwork的人。而且要投资在一个年薪rm60k的员工,也要看他自己在过去十年里,投资多少在文凭。
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楼主 |
发表于 3-3-2013 05:44 PM
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Solution: 我介绍我的朋友花RM2000 买一个文凭, 然后带他去 Open University报读 Part time degree... 
是的, 他拿到这分工作... (别打我哦)  |
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发表于 3-3-2013 05:50 PM
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WJS490 发表于 3-3-2013 05:44 PM 
Solution: 我介绍我的朋友花RM2000 买一个文凭, 然后带他去 Open University报读 Part time degree...
...
不明白,都买了文凭,为什么还要去读呢?
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发表于 3-3-2013 05:53 PM
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watanabesan 发表于 3-3-2013 05:50 PM 
不明白,都买了文凭,为什么还要去读呢?
买回来的是假的, 怎么都需要亲自考一张回来...那种感觉是不一样的.
以前没钱读, 现在花了小钱, 得到了薪金不错的工作, 有足够的能力去读一张回来, 何乐而不为?
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发表于 3-3-2013 05:54 PM
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chinmei 发表于 30-11-2012 08:10 PM 
当然,那是HR的工作,
如果他没调查,而请来的有问题,
那么老板还会信任这个人事部吗?
那如果前上司特地唱衰员工呢?不可能单方面相信前公司的话吧。。
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