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这份工打了两年,我从来没有想过自己是上司眼前要除掉的眼中钉。 话说,今年的四月,我本想离职,原因我对目前的工作已经麻木,自觉没有发展的空间,毅然的帮信放在上司的桌子上,过后被叫进来训话,那时的我很坚定,没有拿回那封信的意思,过几天,我离职的消息传到老板C那边,(我们有3个老板,老板A和B是目前我工作母公司的老板,老板C是母公司底下新发展的子公司的老板),他叫我留下来,新公司发展后会transfer我过去,会有更好的待遇,更好的发展空间,叫我把信拿回去,更吩咐我不能让其他人知道,尤其是我向他丢信的上司。几天后,我硬着头皮向上司拿回信,很愚很愚的那种。 事情就这样过了,到7月份,C老板问我,问我的工作经验,提议我成为IA, 我:请问我的上司知道吗?
c老板说:如果公司里有人才能胜任这个职位,我们没有理由从外面聘请人来代替这个空缺。
我:我没有意见,事情发生了再说。(因为新公司虽然成立了,但还没有开始operation). 就在8月份的时候,我管理收的2本支票簿不见了(1本不是我管理的子公司J,1本是我管理的子公司E),J公司的负责人却能置身事外,其他的同事只是淡淡帮忙找过,我的部门只有20x15这样大,可是用了1个多月还是找不到,我找了,翻了,我每天都需要开支票,只是不一样的公司,我真的想不起是哪一天,什么时候弄不见的。 上司一开始说:全组的人因为SOP的条规,部门里的人全要中car,后来却改口全部都要我承担,但收支票簿去保险箱的人不是我,从保险箱拿出来的人也不是我,我只是在用了再放回包包里而已,我不明白为什么矛头是指向我。
我无奈的情况下,去询问济公师傅。 第一天我去找他,给了我指示和方向去找,他要我一个人去找,并不要透露给任何人知道,要我提防一男一女,如果我再找不到,我这份工作不需要打下去,因为有人刻意让我丢了这份工作。隔天,我用3/4的工作时间去找,可是还是找没有。当天晚上我再去问济公师傅,我该怎样好?他告诉我,有人在放工后7点多把支票簿移走了,刻意让我找不到。
我写这些,不是说有济公师傅是别人害而脱罪我弄不见支票簿的事实,而是我很心寒,为什么他们要这样除掉我。越来越怕进去office.
16/10新进展
今天我向c老板自首了,原因其中一本支票簿是属于他的管理的,我选择他在楼下一个人抽烟的时候,和他说这一切,我不知道他会不会帮我查这件事,我就是博一博的心态 ,幸好今天他的心情好,过后他把mis叫进他的office,要mis用他的电脑connect 我们公司cctv的web看昨晚济公师傅说的那段时间看回发生了什么事。我知道了真相,c老板要我当作不知道这一切,我不知道是不是保护我不是告密者的身份,帮那个人x君(是我的AM)叫了进去,只有c老板和x君在里面,x君只交出了其中一本支票簿(under c老板管理的那间公司),而另一本他不承认是他收藏。可是c老板和我的上司维护x君 ,更要求希望这件事后,我们部门的人能更团结,而另一本支票簿选择报案然后再申请不见,不再追究下去。我知道x君是老功臣,没有功劳也有个苦劳,但这样的结果老实说我很不满意,我不是要x君离职/扣分,可是就这样我白白被质疑两个月 ,然后得到真相的时候只是淡淡一绝希望我们还能更团结,发生这样刻意伤害/陷害的事件,我们还能若无其事团结下去吗? 
靠近放工时间,我草草写了信,拿给上司,我不要求什么,我只希望越早离开这里越好。
结语:明年又没有Bonus过年了。
本帖最后由 密密麻麻 于 16-10-2012 06:52 PM 编辑
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