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请尊重你的老板
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请尊重你的老板
不管是与老同学还是旧同事的聚会，酒过三巡，茶过三道，话题就自然而然地嗨了，做愤青状批判社会未必人人都有兴趣，但聊聊老板的那些事儿，可是每个人都积极参与的好话题。你一言我一语，一副众生百相的老板形象图就此展开：
老同学M说：我们老板人老心不老，招聘的女秘书一个赛一个的漂亮，天天穿的跟选美似的，人家发个嗲，撒个娇，扭着屁股给老板倒杯水，轻轻松松都比我们这帮一线员工拿的工资高。有一次，我去老板办公室签字报账，敲了半天门没动静，我以为老板没在呢，刚要转身走，结果，门从里面开了，女秘书从里面走出来，看了我一眼，就走了。我当时那个汗啊！早知道，咱不着急报那100多块钱的账了。
旧同事Q说：我发现，越有钱的人越抠门，就说我现在这个老板吧，宝马车开着，带我们一帮员工吃工作餐，人家往小饭店一坐，点了一个水煮鱼，外加三个凉菜。我们这一桌可是7个人呢，大家眼巴巴看着三小盘凉菜一人一口就没了，上来一盆水煮鱼倒是挺大，问题是鱼少汤多，大家也不怎么敢动筷子。老板还得意洋洋的边吃边说：“这个水煮鱼太实惠了，总捞总有，还有汤可以拌米饭吃。”我们这几个加班的苦命娃，一听这话，只好使劲点头，使劲吃米饭了。
几乎，从每一个员工的嘴中，都能听到一个堪称人间奇葩的老板，以及那些被娓娓道来的奇闻异事。
同学C的老板是一个妻管严，哪天被他的无名火烧了一通，想都不用想，肯定是昨晚又被他家里的母夜叉罚跪CPU了；
同学H的老板最爱打听公司里的八卦，连新来的小助理情人节收到了两束玫瑰，不知该赴哪一个约会他都一清二楚；
旧同事W的现老板热衷于在开会时说“想当年”，当年自己如何苦读上了大学，又如何创业成功获得了一份事业，当年自己的英明神武使得公司起死回生……虽然公司现在状况频出，未来不明，一帮子员工每次开会都嗷嗷待哺，期待老大指条明路，老大却总是追忆当年勇。
这样的故事听多了，不免让人有几分感慨：怎么这些稳居高位事业有成的大佬们都是如此德行？进而有一些不平：我怎么会在这样的人手底下干事？在这样的人手下干事能有什么前途？更甚者，对未来一片迷茫失望：连这样的人都成功了，我怎么就不行呢？看来我也得学会脸皮厚三尺，手段下三路才行。
在职场上，老板和员工看似唇齿相依，实则玩的都是猫和老鼠的游戏。老鼠看猫打个盹，哈哈笑两声，调侃一下，只要不被猫听见，权当自我放松了。可要是真以为猫睡着了，就跑过去拉它的胡子，结局就不一定好玩了。无论是面对同事、对手，还是面对老板、上司，必要的敬畏之心一定是有益的。有敬畏，对人对事才有客观的评价和分析，你才能真正做到取人长、补己短。而不会愤愤不平，以为成功都是瞎了眼，走着走着路，就撞上了那个你根本看不上眼的老板。
那些看似怪癖的行为，也许正是你带着有色眼镜忽视掉的成功因素。老板八卦，是因为他要关注他的员工能否全身心投入到工作上，会不会因为失恋劈腿闹情绪而在办公时间开小差。他开着宝马是因为必须匹配身价才能赢得其他客户的信赖，而跟员工吃鱼汤拌饭，追忆从前，或许只是因为他在提醒自己不能忘了来时路。不论你的老板是想发展漂亮的女秘书，还是患有严重的妻管严，那都是他的私生活，而一个人的私生活有时常常跟他的外围能力不成正比，要不然，娱乐圈也不会那么多惊掉下巴的新闻，老虎伍兹也不会陷入性瘾患者的窘境了。
我以前有个女上司，每次抱怨过老板偶尔的不辨是非后，总是笑笑地说：“老板也是人嘛”。而她也以此为沟通基准，先理解了为什么，再想怎么办时就平心静气得多了，事情也常常迎刃而解。通过这位女上司多年的经验来看，老板也是人，真真是一句屡试不爽的咒语，不管你遇到什么样的怪咖，只此一句，你立马就能心平气和，站在老板的对面，与他来一场真正有趣的智力角逐。所以，无论何时何地，请尊重你的老板。（文/冷眉）
原文：『阅读时间』
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发表于 3-10-2012 01:35 PM
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老板和员工都是人，问题就在大家都互相不把对方当人看 |
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发表于 3-10-2012 01:50 PM
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老板用员工，已经是天经地义了
只是看命水，遇到的老板是把你人看，还是当狗看而已
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发表于 3-10-2012 01:54 PM
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尊重是相對的，老闆對員工好，員工自然懂得回報。老闆對員工不好，員工還如何去尊重老闆？ |
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发表于 3-10-2012 03:02 PM
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如果你的老闆突然告訴你
“我覺得你的薪水overpay了”
你會怎樣？ |
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发表于 3-10-2012 05:06 PM
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发表于 3-10-2012 06:40 PM
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Haqi8888 发表于 3-10-2012 03:02 PM 
如果你的老闆突然告訴你
“我覺得你的薪水overpay了”
你會怎樣？
“嗯，我也是这么觉得。可是隔壁那个老板死都不同意，硬是要再加我薪水，让我去帮他。” |
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楼主 |
发表于 4-10-2012 10:47 AM
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Haqi8888 发表于 3-10-2012 03:02 PM
如果你的老闆突然告訴你
“我覺得你的薪水overpay了”
你會怎樣？
如果是我的話……
嚴肅地跟老闆坐下來談談，認真地（不是發脾氣）問他那句話是什麼含義。
然後跟老闆商定一個目標（不是老闆說了算，你自己也要給意見），表現達標的話他就不能說你overpay了。
這樣做的好處是：就算不達標，勞工法令下老闆也不能降你薪水。如果你達標，老闆還可能對你刮目相看。
另外……
如果老闆真的覺得你的薪水overpay，他不會跟你講，而是直接叫你自動走人。
跟你講覺得你的薪水overpay，一定是你最近散漫下來了，又或者你的表現差強人意。
但是……
如果你老闆真的是純粹找砸……
此處不留人，自有留人處。
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发表于 4-10-2012 11:07 AM
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发表于 4-10-2012 11:12 AM
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那如果你的老闆對你說
“我覺得你underpay了”
你會怎樣？ |
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发表于 4-10-2012 09:16 PM
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发表于 5-10-2012 06:11 PM
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如果老板都不把员工当人来尊重，哪。。员工还要尊重老板吗？ |
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发表于 5-10-2012 06:33 PM
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现在很多打工仔就是那种薪水高又轻松的工作，就是这种心态搞到好老板难找。 |
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发表于 5-10-2012 08:42 PM
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发个嗲，撒个娇，扭着屁股 ==〉也是看本钱 和本事的。 没有的只好努力工作咯 |
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发表于 5-10-2012 09:30 PM
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每次抱怨过老板偶尔的不辨是非后，总是笑笑地说：“老板也是人嘛”。 .gif) |
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发表于 6-10-2012 11:08 PM
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为了尊重我的老板
我都一直跟他保持一定的距离。。。
工作就是工作。。
其他跟工作无关的。。我都不提不问。。
跟工作有关的，他要跟我谈才谈。。。他不谈的我也不问。。
如果遇到工作上要跟他交代的，就简单交代一声就算
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发表于 9-10-2012 02:07 AM
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只有不把员工当做只是赚钱的一粒棋子的老板才有资格被尊重！！！
其余的，照下狗脸再说 |
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发表于 9-10-2012 02:15 AM
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舞猫猫 发表于 3-10-2012 05:06 PM
一个巴掌拍不响，要别人尊敬先得尊敬别人
是人都懂
但老板更懂尊敬员工就等于和钱作对，所以七成以上的老板会做一个不尊敬员工的“人”
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