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跟要求高的上司工作感觉很辛苦
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之前在一间工厂做工。其中有一台小机器的脚坏了不平衡,我就叫外面的人来修理做好了我就签收。我本身就觉得脚已经稳了就接收,但我的上司说不满意而在开会的时候说我的水准很低,能批评的话都讲出来。另外有一台chiller的pipe fittings断了我就叫contractor来修理。东西是在9.30am坏,contractor说11am才能到,但上司说一定要在10.00am到因为chiller operation不可停太久。我也一直打了几次contractor说真的只能11.00am到。到最后contractor也骂我,上司也鸟我,我差一点要蹦溃了。 过后上司亲自打给contractor,到最后contractor也没变11.00am才到上司也只有接受。我生气的是我已经打了很多次已经确认11.00am,他自己打去到最后contractor也11.00am到。
之前在面试时他已经提醒我他是很giao的人,但当时我需要一分工,而且我也不知道他所谓的giao是怎样的giao,就接受这分工。我是不怕辛苦的工作,我怕的是完美的工作要求看不到到底做到哪里才可停。而且他一直说我水准很低做到最后我都不相信我所做的事情。我已经开始在怀疑自己是不是真的如他所谓的水准很低还是怎样?我都给他弄到头gong gong(昏昏)了。
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发表于 26-8-2012 08:45 PM
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如果顶不顺这样的上司,找到更好的工就走人吧。不是说走就表示自己不行,想一想,长年累月和这样的上司一起工作,命都短几年。明天都不想去上班了,对不对? |
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发表于 26-8-2012 08:49 PM
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发表于 26-8-2012 08:53 PM
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这算得了什么。
如果包裹不能准时到,我还得自己去DHL拿包裹呢。 |
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发表于 26-8-2012 08:55 PM
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你們居然會給contractor吃住喔,那個是不對的,除非他們是你們老闆的什麼什麼啦 |
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发表于 26-8-2012 08:56 PM
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现在你要学的就是忍,尽量做好本身的工作,他的要求就尽力去达到~~
有时可以使用圆滑的手段做事,这样对大家都有好处的
其实也有好处,这样会加强你的工作能力~~对你也是好事 |
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楼主 |
发表于 26-8-2012 08:59 PM
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我是想了解这样的上司他的心理状态是如何的?还是说我真的那么低水准? |
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发表于 26-8-2012 09:02 PM
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任何人在新的环境新的工作最初时的表现都不会很好,过多一段时间,自然会好点的,大家互相都会有默契的了~所以不觉得是你的问题~只是大家在共识上还不能达成一致~~ |
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发表于 26-8-2012 09:24 PM
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跑production line 的都是這樣的 分秒必爭 如果其中一架機器壞 就會影響整條線 到時損失更嚴重
從樓主的描述分析 樓主的上司應該是''好人中的壞人吧'' 如果他不做壞人 operator就要爬到他的頭頂了
同意樓上ccck 我覺得是你和上司的溝通出了問題 - 有溝沒有通
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发表于 26-8-2012 09:34 PM
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发表于 26-8-2012 10:02 PM
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meng76 发表于 26-8-2012 08:59 PM 
我是想了解这样的上司他的心理状态是如何的?还是说我真的那么低水准?
或许真的是你的水准比较低。。
上司的心理状态有什么好了解的?
最重要是达到他的要求,不然了解又有何用? |
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楼主 |
发表于 26-8-2012 10:06 PM
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跑production line分秒必爭是没有错,但我所不爽的是contractor都讲11.00am到,他硬硬要人10.00am到,间中来回交流几次弄到我夹到中间,这种感觉非常难受。上司是说他不相信contractor讲的话,到最后contractor11.00am到他也lanlan要等。最惨的是这样子逼人的作风弄到contractor非常不爽,之后contractor接到我的电话都不接,怕了我,其实不是我要这样追,是那个鸟人要我追的,罪是我扛。你们了解哪个感受吗? |
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发表于 26-8-2012 10:31 PM
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发表于 26-8-2012 10:33 PM
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我可以理解,你上司或许比较认真吧!这样有好有坏。
和我上司相反,他比较吊儿郎当,虽然没有压力,但有时候也很头痛的,你和他说了不太要理,这样会直接影响那些外劳operator的工作态度,到时候也是我们受这个罪的。别人追货时就痛苦了,因为机器坏影响进度。。。
所以,中间人难做,可是还是要做,不做就一走了之,然后不久就有人来代替你,之后自己什么都不是了。。。 |
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发表于 27-8-2012 12:18 AM
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照你所描述,可以把你上司解读为一个责任感很重,做事一丝不苟的人,缺点是不懂权力下放,或者对别人的办事能力没有信心。
如果你认为他的工作态度和知识值得你去学习,并且愿意跟随。花点时间提升吧,无论在和他沟通上和自己的办事效率上。能让你的上司欣赏和信任你也是职场上的一个挑战和功夫。^^
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发表于 27-8-2012 12:29 PM
来自手机
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dealer 发表于 27-8-2012 12:18 AM
照你所描述,可以把你上司解读为一个责任感很重,做事一丝不苟的人,缺点是不懂权力下放,或者对别人的办事 ...
其实遇到那种老板国亲无能兼滥权的上司才是痛苦。 |
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发表于 27-8-2012 12:40 PM
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我會直接去載contractor來 |
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发表于 27-8-2012 01:22 PM
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发表于 27-8-2012 01:37 PM
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meng76 发表于 26-8-2012 10:06 PM 
跑production line分秒必爭是没有错,但我所不爽的是contractor都讲11.00am到,他硬硬要人10.00am到,间中来 ...
呵呵!加油,
其实很正常, 有问题当然要尽快解决,
不然生产线每一分钟都会影响到产能。
上司的要求是正常的。
你叫不来也是要尽力去叫。
一次两次,一个月两个月之后,上司知道你都是很尽力的就会相信你了。
当他信任你之后,做事就容易很多。
一开始新人,上司当然要盯紧一点,你上轨道了,他也知道你的表现之后才可以相信你啊。
最后他也有自己叫,表示他不是只是推,逼你而已,
他也是尽力而为。很正常的表现阿。
假如他只是教你做,做不到就骂,自己也没去了解,那个你会更死。
加油。
ps: 假如他自己叫,真得10am 来到,你就惨了。
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发表于 27-8-2012 02:04 PM
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巴杀弱 发表于 27-8-2012 12:29 PM 
其实遇到那种老板国亲无能兼滥权的上司才是痛苦。
怎样把自己变成水,迎合装在任何形状容器上,需要很高的EQ,自我激励,纪律。当然,价值观影响一个人的思考是否需要如此改变,现在社会的生活观念和制度,让许多人失去耐心,只重视短期利益。。。失去学习精神。许多人都希望赢在起跑点,而忘了怎样在过程中强化自己体力,坚持到终点。=.=
小弟多年的职场生活,无论遇到任何难搞的上司,就算私生活很少交流,在办公和为人都务必做到让对方欣赏与放心。
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