求助！是不是可以去劳工部举报

feli

各位大大，

小妹有事请教，

上个月小妹发生小意外处里后还是一样去工作。
各天早上就是因为前天的意外倒至我无法工作，扭到腰骨痛到无法起身结果没去工作在痛不如死时发了简信给公司的大大小小，就是忘了发给我的Brand Manager.
各天就在拿多一天M/C，同时也通知大大小小。（同事也说，有通知了Brand Manager)
结果，回到公司工作时当然要补回报假信。
当我拿到Brand Manager时，他既然说我没通知他，他不接受，他On Hold着（问题是一张是有医生证明的M/C）

现在月头了，HR也没过问我为什么没交报假信。
现在我的薪水被扣，我当然不服气。

请问可以去举报吗？给点意见。

谢谢

庞克

照理来讲，只要你给的是mc，他们没理由不接受的，因为谁也不可能预知自己几时会病会不舒服的，因此就算你没事先通知他，他也不能不接受你的mc...别想了，直接去劳工处举报他，要拿你的mc,和你的salary statement给劳工处看，证明公司的确扣你薪水。。