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HR Executive有那么难当？
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想请问在HR部门工作的各位大大，请问要当一位HR executive到底需要具备什么条件？我的背景是bachelor of pscyhology,难道这一点关联也没有？是不是非bachelor in HR 不可？
然后那所谓的1 year related experience是不是那么重要？若我是一位fast learner就学不回来？
我apply了很多份HR exec的工居然连一通电话都没接过。。。到底是什么问题？请各位大大指点迷津。 |
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发表于 18-7-2012 09:06 AM
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想请问在HR部门工作的各位大大，请问要当一位HR executive到底需要具备什么条件？我的背景是bachelor of ps ...
xuan88 发表于 18-7-2012 02:30 AM 
你對 勞工法要有基本的認識。。 其實你心理學的學位蠻適合做 HR 的。。
而且..做 HR..要求的心態不是公正。。而是要設法保護公司的利益。。這一點沒幾個人做得到 |
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发表于 18-7-2012 09:33 AM
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想请问在HR部门工作的各位大大，请问要当一位HR executive到底需要具备什么条件？我的背景是bachelor of ps ...
xuan88 发表于 18-7-2012 02:30 AM 
新人要当exec没那么容易吧。因为经验很重要 |
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发表于 18-7-2012 10:22 AM
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想请问在HR部门工作的各位大大，请问要当一位HR executive到底需要具备什么条件？我的背景是bachelor of ps ...
xuan88 发表于 18-7-2012 02:30 AM 
interview 时他不会管你是不是fast learner,因为是你在说罢了，他也不懂，所以他会看experience,不过人事部，除非是小公司，大公司通常要bachelor degree of human Resource.. |
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发表于 18-7-2012 10:58 AM
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应该不是major的问题吧～～
你apply的都是些什么公司啊？ |
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楼主 |
发表于 18-7-2012 01:02 PM
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应该不是major的问题吧～～
你apply的都是些什么公司啊？
nANa1203 发表于 18-7-2012 10:58 AM
apply的都是在jobstreet上面看到的公司咯，银行啊，小公司啦，连apply HR officer都没人理。。。 |
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楼主 |
发表于 18-7-2012 01:04 PM
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新人要当exec没那么容易吧。因为经验很重要
可爱情人 发表于 18-7-2012 09:33 AM
那你有什么高见吗？其实我有工作经验，只是都和HR没有关。我在想会不会是我的expected salary放太高？2千500会高吗？ |
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楼主 |
发表于 18-7-2012 01:25 PM
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你對 勞工法要有基本的認識。。 其實你心理學的學位蠻適合做 HR 的。。
而且..做 HR..要求的心 ...
披狼皮的羊 发表于 18-7-2012 09:06 AM
“ 對 勞工法要有基本的認識”，我买了一本employment act来k, 有什么部分要注意/比较常用到的吗？employment act有买对吗？还是还有另外一本labour law? |
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发表于 18-7-2012 01:25 PM
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我个人觉得那样多个department，HR是最难做的，薪水也普通罢了，不过压力很大，周围都很吵 |
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楼主 |
发表于 18-7-2012 01:42 PM
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我个人觉得那样多个department，HR是最难做的，薪水也普通罢了，不过压力很大，周围都很吵
SeptemberSis 发表于 18-7-2012 01:25 PM
在此想问各位HR大大们，想问一位HR人的一天是怎么样的。从踏进办公室到离开办公室。 |
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发表于 18-7-2012 02:40 PM
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我公司的HR最大头,鬼佬,他拿的是mechanical 的 degree...
最重要你对HR工有认知,兴趣... |
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发表于 18-7-2012 02:44 PM
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“ 對 勞工法要有基本的認識”，我买了一本employment act来k, 有什么部分要注意/比较常用到的吗？ ...
xuan88 发表于 18-7-2012 01:25 PM
平時的來來去去都是 claim, OT, EPF / SOCSO 之類的東西。。 沒甚麼複雜程序。。。
Interview 方面這個就沒辦法了。。 靠經驗，靠眼光。。
HR 最厲害的地方是設計一套全面性的 Emplyment Procedure ..
一個員工從加入公司到他離開為止。。公司要永遠保持絕對的優勢。。
也就是。。 你是 HR..就算你老闆很無禮去解僱一個員工也好。。這個系統能保護你老闆免疫一切法律責任。。
基本步驟從一個員工的申請表格，合約內容，紀錄程序。。一切一切。。HR 就要 Make sure 這些程序毫無漏洞可言。。 |
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发表于 18-7-2012 02:50 PM
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apply的都是在jobstreet上面看到的公司咯，银行啊，小公司啦，连apply HR officer都没人理。。。
xuan88 发表于 18-7-2012 13:02
很多时候，都是要等的。。。不然，你来马六甲咯。。。。haha~
我也想多阵子要进比较大的公司的HR dept.... |
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发表于 18-7-2012 02:50 PM
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我不喜欢人事部。。。。 |
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发表于 18-7-2012 03:03 PM
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很多时候，都是要等的。。。不然，你来马六甲咯。。。。haha~
我也想多阵子要进比较大的公司的HR de ...
nANa1203 发表于 18-7-2012 02:50 PM
我等了很久咧。。。那你当初是怎样进去的？你也是有bachelor in HR 吗？
平時的來來去去都是 claim, OT, EPF / SOCSO 之類的東西。。 沒甚麼複雜程序。。。
Interview ...
披狼皮的羊 发表于 18-7-2012 02:44 PM
哇。。这位大大很像是HR的pro...要多多向您学习了。
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发表于 18-7-2012 03:04 PM
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我不喜欢人事部。。。。
lionheart23 发表于 18-7-2012 02:50 PM
好像很多人不喜欢人事部。 |
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发表于 18-7-2012 03:21 PM
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发表于 18-7-2012 03:43 PM
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我个人觉得那样多个department，HR是最难做的，薪水也普通罢了，不过压力很大，周围都很吵
SeptemberSis 发表于 18-7-2012 01:25 PM
我觉得是看那间公司吧！！我这里的HR满得空，有是马来人，连worker salary也叫site admin帮他算，原因是site admin比较熟悉site，真的啊！！也不是照着punch card算。然后每次都做错，要一个clerk和他说问题在那里，他是exe leh。 |
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发表于 18-7-2012 03:47 PM
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我等了很久咧。。。那你当初是怎样进去的？你也是有bachelor in HR 吗？
哇。。这位大大很 ...
xuan88 发表于 18-7-2012 15:03
我没在大公司的HR做过诶～我现在是head-hunter .gif) |
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发表于 18-7-2012 03:49 PM
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lz, 我也想转行去HR，也是没消息，我是做account的。好像我这里HR做的东西我都会做啦，而且payroll我也会。但很多打来说我看你acct比较有经验，你要来int吗。。haiz。。。。.gif) |
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