佳礼资讯网

 找回密码
 注册

ADVERTISEMENT

搜索
查看: 700|回复: 1

请问雇主有权逼员工签培训合约吗?(知道的请进)

[复制链接]
发表于 16-6-2012 01:08 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
想请教一下大家。我表姐在一家私立医院上班,但她的上司逼她签培训合约。即在学三年和毕业后五年都不可离职。我表姐即使不满选择离职也没用,全因她的上司和她妈妈取得密切的联系,和她母亲一起逼她签署合约。利用她们母女的关系来威胁我表姐。我想请问这种情形,如果我表姐有意见的话,我的表姐有权利起诉她的上司或公司吗?还是该先向公司高层投诉,如果公司不理的话她可去哪里求助?
回复

使用道具 举报


ADVERTISEMENT

发表于 16-6-2012 01:42 PM | 显示全部楼层
很多公司,当员工新加入时,就要一次性签培训合约,比如出国训练一次(无论去那里),BOND一年。一年内还有去第二次,就从新算起。。。选择离职就要赔钱。。。除非是特地弄那些连续3天不见人影,逼公司炒。不过,找下一个工就难,因为REFEREE放谁好,和同行会收到消息的。。。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

 

所属分类: 办公美食


ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT



ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT


版权所有 © 1996-2026 Cari Internet Sdn Bhd (483575-W)|IPSERVERONE 提供云主机|广告刊登|关于我们|私隐权|免控|投诉|联络|脸书|佳礼资讯网

GMT+8, 1-6-2026 10:28 PM , Processed in 0.061599 second(s), 11 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表