需要建议/意见

拜金大小姐

如果有同事的学历比你低,
但薪水却比你高
两者都是刚毕业没经验的

你们会觉得受到不公平待遇吗?

Smithy

如果有同事的学历比你低,
但薪水却比你高
两者都是刚毕业没经验的

你们会觉得受到不公平待遇吗?
拜金大小姐 发表于 4-5-2012 08:00 PM

为什么会不公平叻？
学历高不代表你能力比人家好喔~

拜金大小姐

回复 2# Smithy

但人家只是新来的同事哦
我早两个月进来这公司,
进来的时候在这department只有两个staff(包括我)
上个月赶deadline的时候还做到半死
现在新来的那个有时还要我教她
薪水却比我高 ><

Smithy

回复  Smithy

但人家只是新来的同事哦
我早两个月进来这公司,
进来的时候在这department只有两个staf ...
拜金大小姐 发表于 4-5-2012 08:12 PM

那是你老板的眼光，
人家才新来，肯能很会做事叻，就算不会也就证明他在面试的时候有很好的表现咯。
别去跟你老板说因为人家怎样，所以你也要。
你上面的肯定不会buy的。

接下来几个月自己做好成绩，record下来你的acheivement，
然后私底下根你老板要求调薪吧。
记得千万别提你知道信任薪水怎样就好了。

巴杀弱

不平衡嘛要做。。不能够接受就改变啦

拜金大小姐

回复 4# Smithy

嗯，好吧
谢谢你的建议

但我下个月就confirm了，会有increment
不过我现在刚刚拿到最新的成绩和acca exemption
如果拿成绩去要求老板调高一点increment会过分吗?

Smithy

回复  Smithy

嗯，好吧
谢谢你的建议

但我下个月就confirm了，会有increment
不过我现在刚刚拿 ...
拜金大小姐 发表于 4-5-2012 08:41 PM

别拿成绩去讨。
下个月confirm的时候会有appraisal，这个很重要。
你会很忙，你老板也不会很得空的。
以他的视角来看他需要什么，你就做什么给他，在记录下来为自己加分。

要加薪就别跟老板说什么市价，别人的薪水，自己的学历。
职场里老板要一些更加实际的成绩。
还在试用期的时候主动出击，问老板自己还差些什么，有什么达不到他的要求。
根据他要的东西来改善就很不错了。

appraisal 过后可以问老板看下一次加薪（来年），如果你要xxxx的薪水需要专著在些什么。
进取心很重要的。

小小小我

别拿成绩去讨。
下个月confirm的时候会有appraisal，这个很重要。
你会很忙，你老板也不会很得空的。 ...
Smithy 发表于 4-5-2012 08:50 PM

   哇哈！！你好厉害喔！！
我喜欢。。。

Smithy

哇哈！！你好厉害喔！！
我喜欢。。。
小小小我 发表于 4-5-2012 09:04 PM

    鲁晓啦你

Kelly2108

很少有此事，除非有某些因素才会如此。

卡螺丝

如果有同事的学历比你低,
但薪水却比你高
两者都是刚毕业没经验的

你们会觉得受到不公平待遇吗?
拜金大小姐 发表于 4-5-2012 08:00 PM

其实有时不是这样看的。。
那个比你高薪的或许在当时公司offer 的pay是那个价码（可能他要求的薪金比你高）。。
而公司又觉得他的条件符合公司的requirement, 而且公司也给得起他要求的薪金。。
而你，或许你要求的薪金比他低。。
然后你知道的啦，公司如果能以更低的价钱请到同资历的员工，不请白不请咯。。

可是赢在起跑点不是甚么大不了的事。
要超越他，最终还是看办事能力。。

dealer

问这个问题出于妒忌还是自尊受伤害？
她薪水比你多，又不见得会分给你，你薪水比他多也不见得算富有...
适时改进自己，努力学习向上，才是你应该看重的。
最大的敌人，往往是自己..共勉之

ahbo_huhuhahi

还是你IN的时候写的薪水少，我就是写很少，很后悔

拜金大小姐

回复 7# Smithy

明白了
你的建议真的让我获益不浅啊
谢谢啦~

拜金大小姐

回复 12# dealer

知道了其实只是想要平衡下

拜金大小姐

回复 13# ahbo_huhuhahi

可能吧。。之后也有后悔过刚开始也是抱着刚毕业做着先的心态
只不过现在试用期要完了
不知道该不该继续留下还是趁早走人好

dealer

回复  dealer

知道了其实只是想要平衡下
拜金大小姐 发表于 5-5-2012 12:54 AM

很好啊，懂得利用发帖抒发情绪
别把目前这些看得太认真..人生的路还很长..把握当下能学到的，人际也好，知识也好。

拜金大小姐

回复 17# dealer

嗯，谢谢