可以辞职吗？

fanghui

大家好！我是一位职业新手。 我在一间小公司工作一年，可是工作太烂，天天都被顾客追。同事和sales又天天把工作丢给我。我刚刚得到另一个 job offer，所以 我想辞职，照合约给公司 one month notice。

可是我有太多手尾要跟，一个月不可能完成。还有一些 customer problem 还没有 solve（是 senior 留下来的，只是当时祸还没发生 ）。请问我这样还可以走吗？公司有权力或用什么法律途径不让我走么？ 这个工真的太辛苦了！我想离开啊！！

vvin_777

还等什么？

listen_up

年尾了，是时候了，对吗年轻人?

幸福大女人

既然找到新工作了，就不需要顾虑那么多了～
真羡慕你啊，我也埋怨了一年。 年尾了，是时候了

披狼皮的羊

大家好！我是一位职业新手。 我在一间小公司工作一年，可是工作太烂，天天都被顾客追。同事和sales又天天把 ...
fanghui 发表于 18-12-2011 02:09 AM

    表面看來你是一個很有責任感的員工啦。。。

如果你拿到更好的 offer.. y not 辭職 ？ 不過你也可以把你的苦衝讓新公司知道。。看看能不能配合一下 ?
畢竟。。無論去道哪裡。。甚麼老闆都好。。我們要的就是有責任感的員工。。 技術／文憑／經驗那些反而比較其次了。。

1. 你可以先找你目前的老闆商量一下代替你的人如何跟進你的工作。。 儘量一個月內完成
2. 找你新老闆談。。一個月後上班，但是過渡期間容許你以顧問方式去處理舊公司的業務。。

這些都是雙贏政策。。。千萬記得。。 吃小虧，佔大便宜。。

party_queen

你的名字跟我同事一样
既然你已经拿到新的工作，为什么不离开？

Aaron80

辞职就可以了
他们不可以不让你辞职

kellymyliana

当然是辞职啦~
如果做不完，到时请新人一起跟进就好

ForeverLove89

反正你的senior也留了苏州屎给你，所以现在还帮公司着想做么~
拿到offer就走咯~! (人都是为自己想先比较重要)
尽量在最后一个月把东西hand over给小的咯
加油！

fanghui

谢谢大家！事因我在一个帖看到公司可以用什么 breach of duty 的 law 来扣留我们，就算去新公司都要乖乖辞职回来解决问题。我怕怕！

Laoman

表面看來你是一個很有責任感的員工啦。。。

如果你拿到更好的 offer.. y not 辭職 ？ 不過你也可以把你的苦衝讓新公司知道。。看看能不能配合一下 ?
畢竟。。無論去道哪裡。。甚麼老闆都好。。我們要的就是有責任感的員工。。 技術／文憑／經驗那些反而比較其次了。。

1. 你可以先找你目前的老闆商量一下代替你的人如何跟進你的工作。。 儘量一個月內完成
2. 找你新老闆談。。一個月後上班，但是過渡期間容許你以顧問方式去處理舊公司的業務。。

這些都是雙贏政策。。。千萬記得。。 吃小虧，佔大便宜。
披狼皮的羊 发表于 18-12-2011 08:36 AM

老大袋錢入你袋,你發啦!!!
言歸正傳,先把所有工作進度跟目前的老板交代清楚,那些重要的先處理or找人handover,新公司的老板一定要和他講清潔,不然很容易"拿屎上身",吃不消兜著走

skywingchong

年尾了，是时候了，对吗年轻人?走吧

xiaozhen

吃得苦中苦，方为人上人。
新人就是要多吃苦啊。我倒认为这公司蛮多东西可学习的。
既然楼主做不来，辞职是你的决定了。
但走之前，最好把东西clear完，不然你走之后，他们hand over后一有不明白，会一直打电话问你。到时你就会觉得不耐烦了。

卡螺丝

大家好！我是一位职业新手。 我在一间小公司工作一年，可是工作太烂，天天都被顾客追。同事和sales又天天把 ...
fanghui 发表于 18-12-2011 02:09 AM

    serve 足一个月notice就可以走了。。
如果到时不够人手来接手你的工作，
很简单，hand  over 给回你老板叫他去跟就可以了。。
他也是人，你怎能少算他一份呢？

fanghui

我只是不要他们有任何的理由扣留我罢了。。还有一点是我在这公司loan了很多product，都是for testing 和 urgent customer request/ replacement。我怕他会用这招扣留我或叫我赔钱

Sy_underwater

可以离开啊，只要你给了one month notice， 然后交代了那些还未完成的东西就可以走啦～有一种东西叫做『handover』

张君宝

做足一个月
他也耐你不何

fanghui

谢谢大家！