新服務合約一年僅10天病假‧要生產臨教須辭職 
（霹靂‧怡保25日訊）在教育部的新服務合約下，臨教只享有10天病假；如果臨教要生產，只得選擇辭職，並且需在7天前遞交呈辭信。 12月沒上課將倒扣薪水
霹靂州教育局官員今天向州內300多名各族臨教匯報轉換為服務合約（Contract ForService）時也指出，他們如果12月假期沒上班，即使已取得薪水，也得倒扣還給教育部。 出席臨教被告知，他們已自動被轉換為服務合約，任期從10月17日至12月31日。他們的薪資是以工作日計算，無法像正式教師般享有假期照發薪水、公積金、花紅和產假等福利。
薪資以工作日計算 教育部在12月學校假期會照發薪水，如果他們沒有回學校工作，這筆錢必須倒扣出來。 作匯報的官員也呼吁受影響的臨教，回去向校長提出要求，以便在12月獲得回校工作的機會。
任教期間不被辭退
可調往需臨教學校 根據新合約，臨教只獲得固定津貼，以往舊合約的種種津貼被取消。大學資格臨教的薪資調至2千331令吉，大專或STPM資格薪資是1千610令吉，SPM資格是1千200令吉。 官員說，若和舊合約相比，新合約下的津貼總額已減少，但一點而已。臨教每星期工作5天，每月的工作天數須做足，才能領取上述數額薪資。 依照舊合約，臨教執教的學校有正式教師填補空缺後，他們將被終止服務；新合約的好處是，臨教在任教期間不會被終止服務，但若他們服務的學校已不缺師資，他們可能會被調往其他需要臨教的學校服務。 霹靂州所有臨教從今日起，須在15天內交上新合約同意書，同時須自行繳付10令吉印花稅。
福利被削減
臨教認工作沒保障 現場的臨教在聆聽匯報後，對於新合約的內容表示不滿意，他們覺得臨教也是肩負教育下一代的神聖工作，然而政府卻沒有為他們提供工作保障。 受訪的臨教表示，他們是為了申請進入師訓才選擇當臨教，如今新合約的福利被削減，若申請師訓不成功，他們會選擇放棄臨教工作。
工作比正式教師多 鄭老師說，臨教的工作性質其實和正式教師沒多大差別，甚至比正式教師還多工作；如今他們不但沒有花紅，連公積金也沒有了，她覺得對臨教很不公平。 劉老師表示，新合約對待臨教斤斤計較，不但在假期沒有工資，官員有說如果臨教從11月22日起沒有在學校工作，也必須倒扣5天的薪資。 張老師表示，新合約的服務期限至今年12月31日為止，對於臨教明年是否獲得續聘未明朗，而申請入師訓未有下文，讓她覺得前路茫茫。 黃老師表示，一般雇員都享有年假，但如今臨教只有10天病假，不但沒有年假，少做一天就少一天薪資，她覺得臨教沒有地位可言。 古老師表示，官員有說明年滿35歲的人士不獲聘用為臨教，而她明年剛好35歲，官員無法回答她明年是否獲得續聘。 （星洲日報）
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发表于 26-11-2011 09:06 AM
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