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没有confirm 的员工是没有EPF的吗?
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请问还没有CONFIRM 的员工是不是没有EPF的呢？ |
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发表于 3-11-2011 11:27 PM
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发表于 3-11-2011 11:36 PM
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在劳工法令里，所有员工不管是confirm或在probation period的都是有EPF的。
但，一些华人小公司最喜欢apply:没有CONFIRM 的员工是没有EPF。这其实是违反劳工法令的！ |
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发表于 4-11-2011 08:32 AM
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发表于 4-11-2011 08:43 AM
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记得把你在这里工作的资料收起来比如信件，上班的卡，工作证见等等的一些文件（文件的签名等等）收起来，如果他们还是不给的话，不要紧，等你找到新的工作时，到时就可以去投诉了。 |
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发表于 4-11-2011 08:47 AM
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发表于 4-11-2011 10:10 AM
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发表于 5-11-2011 11:51 PM
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应该要有的...  |
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发表于 5-11-2011 11:53 PM
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发表于 6-11-2011 01:57 AM
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应该要有的， 不要傻傻被人吃掉你的钱。。
长颈鹿回来 发表于 5-11-2011 11:53 PM 
很多人知道有的，只是为了保住饭碗而装傻而已，因为我也是过来人。 |
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发表于 6-11-2011 02:14 AM
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请问还没有CONFIRM 的员工是不是没有EPF的呢？
ff0902 发表于 3-11-2011 11:06 PM 
总之是员工就有EPF的.
不管是probation或者permenant或者part time或者什么!!
全部都有EPF的. |
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发表于 6-11-2011 07:39 AM
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當然有 EPF, 那種連 EPF 也給不起的小公司, 放棄算了. |
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楼主 |
发表于 6-11-2011 11:41 AM
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问题是我签的offer later 一注明confirn后才有epf,这个月刚要confirm就用一个无理的理由就叫我不用上班，连薪水都不出给我。。 |
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楼主 |
发表于 6-11-2011 11:43 AM
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similanjiao 公司？请报上名来。
KelmenWong 发表于 4-11-2011 10:10 AM 
hello planet 和sasha |
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发表于 6-11-2011 11:58 AM
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回复 1# ff0902
法律上是要的。。
但是也得看看你自己得 offer letter 怎樣寫。。。
因為員工的種類實在是很多。。
可以先 contract 你半年然後才直接聘請你。。 這個情況就不必給 EPF， SOCSO
就這樣 |
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发表于 6-11-2011 03:55 PM
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发表于 6-11-2011 05:13 PM
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回复 ff0902
可以先 contract 你半年然後才直接聘請你。。 這個情況就不必給 EPF， SOCSO
披狼皮的羊 发表于 6-11-2011 11:58 AM
NO,法律上就算是contract staff都必须给EPF.就算是合约写明contract staff是没有EPF的,都必须给.这种合约是不合法的.不是合约就大完.
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发表于 6-11-2011 05:18 PM
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NO,法律上就算是contract staff都必须给EPF.就算是合约写明contract staff是没有EPF的,都必须给.这种合 ...
梦想之追求者 发表于 6-11-2011 05:13 PM
這一點我保留。。 別那麼肯定。。 contract 的去投訴。。 10打9輸的例子我看過很多。。
畢竟 contract 也還有很多種類。。 只要合約那邊玩一點手段。。 嘿嘿。。。
因為如果 contract 是 argue 為面對 entity 而不是 personal.. 這個真的很有的 argue..
我說一個很簡單的例子就好。。
一個 freelance 的他去跟一間工廠簽了一個 contract 包他們的 IT department 就好。。
這種 contract 不能算是 contract employment 啊。。
要看那個 entity.. |
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发表于 6-11-2011 11:01 PM
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那你的offer letter去劳工部那边哭大大声。。。说他们欺负你不给你epf |
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发表于 6-11-2011 11:19 PM
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没给就可以去投诉。
Siapakah Yang Wajib Mencarum?
Selain daripada beberapa pengecualian, semua individu yang berkerja dan dibayar gaji, seperti yang ditakrifkan oleh pelbagai undang-undang Malaysia, wajib mencarum kepada KWSP. Mereka termasuk:
Pengarah yang dibayar gaji/upah;
Pekerja sambilan, pekerja sementara dan pekerja dalam tempoh percubaan;
http://www.kwsp.gov.my/index.php ... rs_guide&ac=264 |
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