|
查看: 3383|回复: 34
|
没有confirm=没有annual leave?
[复制链接]
|
|
|
我是跑sales的，在现在的公司做了8个月，还没有confirm
刚才和姐聊到，我没有annual leave的，她说不可能，因为part time都有AL.
我做了8个月，有事请假都是unpaid，而且是做sales的，8个月都没confirm，还有理由要留吗？
我manager对我很好，很舍得教我，只是一想还是试用，每个月千四千五出，心里就很不平衡了…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 12:04 AM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 02:02 AM
|
显示全部楼层
虽然我很幸运，现在这一份一进工老板就直接给我8天了
可是，外面普遍不是只要做满一年都会有annual leave的吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 02:05 AM
|
显示全部楼层
我公司第一年没annual leave
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 02:39 AM
|
显示全部楼层
虽然我很幸运，现在这一份一进工老板就直接给我8天了
可是，外面普遍不是只要做满一年都会有annual leav ...
苹果小姐 发表于 22-8-2011 02:02 
8天是最minimum的了。。。算差了。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 07:40 AM
|
显示全部楼层
我以前 一开始Sales 没confirm 就13天了..
还有 confirmation 最快 3个月 最迟 半年..不是么？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 08:20 AM
|
显示全部楼层
|
没那回事。公司给的员工假期都是根据一年内既有月份的。若你的公司的年假有20天，而你是在年中才进入公司服务，那么你的假就应该有10天。通常只有无良的踩那面公司才会不给假期。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 08:21 AM
|
显示全部楼层
虽然我很幸运，现在这一份一进工老板就直接给我8天了
可是，外面普遍不是只要做满一年都会有annual leav ...
苹果小姐 发表于 22-8-2011 02:02 AM
8天太少了。一般的企业都会给14天以上。你还是去和你老板商量比较好。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 08:33 AM
|
显示全部楼层
我目前這間, 沒CONFIRM真的沒有AL的, 管你甚麼LEVEL, MANAGER也一樣沒有... 而且很現實, 你好用老闆沒3個月就快手快腳CONFIRM掉你, 你不好用? 哼哼, 天天罵你罵到你呆不下去自己走人... 嗯, 而且所謂不好用很多時候是你INTERVIEW A POSITION, 等你進去他給你B POSITION, 還是你完全沒碰過的AREA... 還沒有PROPER TRAINING... 自己"執生"...
即使有AL也沒屁用, 據說你人在KK度假, 他都會因為一個超級小的事情電話追你追到你想跳樓... 我的前PRODUCTION MANAGER跟我說, 他結婚的時候才誇張, 結婚第三天想說帶新婚太太去金馬倫玩, 結果半路電話就殺到了, 還跟他說"如果我是你, 我就會以公司大事為重!"
我真覺得自己上了賊船... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 09:03 AM
|
显示全部楼层
基本上還未成為正式員工是沒有年假的，
不過你都八個月了，可能已算正式的非正式員工了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 09:16 AM
|
显示全部楼层
|
我做过几份，都是没confirm就没有年假的咯。不过你老板那边有问题咯，哪里可能8个月还没confirm，通常最多半年就要决定要不要confirm你了。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 22-8-2011 09:23 AM
|
显示全部楼层
对咯!每次拿假都要unpaid,
我已经考虑换工了,再这样下去,我不到要怎样在Kl生存.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 09:28 AM
|
显示全部楼层
|
与其在这里问，不如直接问你老板什么时候才要confirm你？？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 22-8-2011 10:54 AM
|
显示全部楼层
|
我manager 想confirm我,但Gm不... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 10:57 AM
|
显示全部楼层
我manager 想confirm我,但Gm不...
yes@no 发表于 22-8-2011 10:54 AM
GM跟你玩针对？...  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 11:02 AM
|
显示全部楼层
回复 8# KhunKaew
我问了。。。
做满2年后就变10天
3年后12天
5年后才14天 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 11:02 AM
|
显示全部楼层
本帖最后由 小小猪的妈 于 22-8-2011 11:05 AM 编辑
如果有appointment letter，就根据appointment letter的，如果没有，根据 labour law的话，工作满12个月后，第13个月开始才有annual leave。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 11:05 AM
|
显示全部楼层
回复 KhunKaew
我问了。。。
做满2年后就变10天
3年后12天
5年后才14天
苹果小姐 发表于 22-8-2011 11:02 AM
要做那么久才有14天？5年后，搞不好你都另谋高就了。那种老板还真的会算。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 11:18 AM
|
显示全部楼层
回复 18# KhunKaew
他说，我一进工就已经先给我8天了
一年后在给8天等于第一年拿到16天。。。
可是找这种算法的话，我第2年才8天 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 22-8-2011 11:24 AM
|
显示全部楼层
回复 KhunKaew
他说，我一进工就已经先给我8天了
一年后在给8天等于第一年拿到16天。。。
可是找这 ...
苹果小姐 发表于 22-8-2011 11:18 AM
是的，第二年只有八天。八天是不够的，这是因为一般的打工族一个月内都会请至少一天的假来处理一些账单与缴费。除非你的工作性质自由，可以随意出入公司，那就另当别论。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
 本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1634 
145
