你认为什么样的公司或老板最能留住员工？

问问问

如题
希望各位能认真回答
也分享为什么你们在某家公司会呆很久
谢谢

浪子一笑

工资高，福利好， 帅哥美女多，轻松，自在，开心，花红多，老板任凭发挥，工作时间短，假期多，每年送你全家去外国旅行四次。

笨笨老婆

最important的是工钱

bub

做么没有工资高，但工作轻松自在和开心的？！

郑汉良

薪水高,工作时间短,老板给与信任和实权自由发挥.

水仙花

看个人需求吧....
我之前那公司, 是不错......福利中等, 人事很好, 上司OKAY, 可是工钱OKAY却INCREMENET才5-8% 或<RM100.00, 工作量高.
我决定离开是因为工作到一个LIMIT 了,而且看我朋友SALARY各各高过我...我才起那RM100-150. 所以决定离开找更好的OFFER.

虽然换新公司了, 可是...这MALAY 公司....我觉得不适合.
而且做惯大公司, 现在小公司...完全没有SYSTEM的公司. 看了都生气...所以决定找工了. 而且也看高工钱了. 因为人越大, COMMITMENT就越多......所以现在看工钱, 事业....人系,公司福利等.

程英

会体会打工心情的老板比较能留得动我！！！

Tamishu

这真的很难选，因为我觉得每个人在不同的阶段，会有不同的要求。

卡螺丝

工钱和福利只是一个诱饵。。
真正能留人的老板，
是让人对公司有归属感，目标明确，
知道自己的方向，看得见自己的前途。。

通常可以让人心甘情愿为他打拼的老板，
people development skills 都很强。。

TwinsA

回复 6# 水仙花


   做惯大公司，换去小公司时，就会被没system搞大你的脑袋。。。这是我妈说的，很有道理

harimau

包吃、包住、再给你车用、再给你年轻的女佣、再给你漂亮的小秘书。

暴力小青蛙

我喜欢跟着一个 能干的老板
一群精英式的团队...而且还是 互相帮忙的..

问问问

请问其他的原因是什么？

还请各位大大也不要要求离谱，请给与逻辑和建设性的答复
谢谢

天然夜行者

1）符合市场的薪水
2）合理的加薪幅度
3）合理的花红
4）适当的福利
5）合理的工作时间
6）讲道理，说一就是一的老板
7）公司的盈利每年都稳定的增加
8）不断的有东西/skill学
9）没有太过卑鄙无耻的小人同事

loong3

工钱好，又做到开心最好。。

vvti_84

你要出门的时候,老板的声音传出来: 小心驾驶,慢慢来,不赶的...

scorp

会体会打工心情的老板比较能留得动我！！！
程英 发表于 3-8-2011 09:52 PM

深表同意!!!  我目前的老闆從來不把員工當人看, 好像他那幾個錢就買人家24小時365天那樣... 聽講連過年(他不過年是CHRISTIAN)都會打電話叫你SETTLE公司的事情... 他OUTSTATION去有時差的地方, 這裡時間晚上12點都可以SMS給員工叫他明天做東西... 我同事是舊人所以常中招, 我剛進不到半年, 目前還OK... 只試過晚上10點多公司電話有MISS CALL, 我才不管... 可以天天像以前電視上罵兒子那樣罵人(還一定會叫個不關事的人進去WITNESS)拍桌子把桌上東西都掃去地上...

目前我留著主要是為了拿經驗(從ENGINEER轉型MANAGEMENT), 第二是因為還沒有中招... 如果我一中招鐵定馬上丟信...

ikenra

工钱和福利只是一个诱饵。。
真正能留人的老板，
是让人对公司有归属感，目标明确，
知道自己的方向，看 ...
卡螺丝 发表于 3-8-2011 11:38 PM

赞成
还有是老板要有信用，不但对顾客有，对其他人也一样。。。
没人喜欢被当傻瓜耍

James-Yeo

老闆一個星期只在 office 一兩天，每次進來只是爲了簽支票，
簽完支票閃人，就最爽了。

水仙花

1）符合市场的薪水
2）合理的加薪幅度
3）合理的花红
4）适当的福利
5）合理的工作时间
6）讲道理，说 ...
天然夜行者 发表于 4-8-2011 11:29 AM

    完全认同~!!!!!

回复  水仙花


   做惯大公司，换去小公司时，就会被没system搞大你的脑袋。。。这是我妈说的，很有道 ...
TwinsA 发表于 3-8-2011 11:44 PM

你妈妈说的有道理!!!