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假如你是老板,你还会请回之前辞职了的员工吗?
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发表于 4-7-2011 04:28 PM
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好草不怕回头草,员工会回来就证明我的公司是好草,在信任面前还可以再亏亏那位旧员工,说这里多好啊,他走了又再回来 |
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发表于 4-7-2011 04:55 PM
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会啊!因为已经熟悉工作环境了,总好比请新的来的好!工钱又不用给多~ |
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发表于 4-7-2011 05:11 PM
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更好,不必训练,马上就能开工,有什么不好。
只要不是被辞退的,就可以。 |
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发表于 4-7-2011 05:42 PM
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如果有实力 why not ?
如果没有实力..sry |
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发表于 4-7-2011 05:51 PM
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2。外面找不到吃又想回来做? 我开慈堂啊 除非有其它原因 |
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发表于 4-7-2011 09:39 PM
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肯定不会! |
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发表于 4-7-2011 10:16 PM
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有实力能帮公司为什么不?
尤其是大公司和国外公司最喜欢找回有料的旧员工........因为他们懂得珍惜有潜能的员工.
CHINAMAN 公司.......爱面子之外,不会珍惜人才. |
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发表于 4-7-2011 10:31 PM
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如果那个员工是从competitor的公司跳回来,
100%会再请。 |
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发表于 4-7-2011 10:44 PM
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发表于 5-7-2011 10:36 AM
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这要看情况的!只要这个员工能工作的,绝对请回 |
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发表于 5-7-2011 11:34 AM
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我公司的人事部很喜欢找旧员工回来,我猜他们是不要刊登请人广告,一来可以省钱,二来可能不想惊动大老板有人已经离职。 |
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发表于 5-7-2011 11:44 AM
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发表于 5-7-2011 11:45 AM
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如果那个员工是从competitor的公司跳回来,
100%会再请。
卡螺丝 发表于 4-7-2011 10:31 PM 
感觉像无间道 |
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发表于 5-7-2011 10:46 PM
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感觉像无间道
天然夜行者 发表于 5-7-2011 11:45 AM 
好的公司不会放走有价值的员工。。 |
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发表于 6-7-2011 08:29 AM
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发表于 6-7-2011 08:59 AM
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有利用价值,能帮公司赚钱的,为什么不请?
除非之前出卖过公司。。。 |
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发表于 6-7-2011 09:03 AM
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看情况咯。大多数都会,如果performance不好,当然是不请啦。 |
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发表于 6-7-2011 09:17 AM
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发表于 6-7-2011 09:21 AM
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