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本帖最后由 miko18 于 18-5-2011 01:13 PM 编辑
请问,
一位员工在4月进公司.4月份工钱付他了.
现在他辞职了. 最有一天工作天在5月19日,工钱要怎样算给他?
是不是算工作天而已?HOLIDAY呢?
谢谢 |
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楼主 |
发表于 18-5-2011 01:12 PM
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发表于 18-5-2011 02:42 PM
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通常是新水1000/26天X工作天19=730.77.. |
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发表于 18-5-2011 03:15 PM
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通常辭職的staff,最後一個月大約是這樣計算:1000/31天(因爲是五月)x 19天。與平時算unpaid leave的方式不一樣。 |
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发表于 18-5-2011 03:20 PM
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假设薪水是RM1,000.00
如果是以26天来算,应该是如此=〉RM1,000.00 X 16 / 26 = RM615.38。
假期要算,除非他在假期前就没有上班。
以365天,就是=〉RM1,000.00 X 19 / 365 X 12 = RM624.66。 |
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发表于 18-2-2013 05:51 PM
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紫祥燕 发表于 18-5-2011 03:20 PM 
假设薪水是RM1,000.00
如果是以26天来算,应该是如此=〉RM1,000.00 X 16 / 26 = RM615.38。
假期要算,除 ...
我想引用你的回复:
如果一间公司是五天制是不是这样算:RM1,000 x 14 / 26
??
因为我不肯定五天制是不是也是除26天
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发表于 18-2-2013 06:43 PM
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淇淇 发表于 18-5-2011 03:15 PM 
通常辭職的staff,最後一個月大約是這樣計算:1000/31天(因爲是五月)x 19天。與平時算unpaid leave的方式 ...
1,000/31天(因爲是五月)x 19天,不管有没有PH..
这个计算法比较正确。。
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