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6个月试用期，有什么办法要求3个月？
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我问到份新工作，虽然公司不是什么大机构，上下大约有不到30员工，福利跟足大马劳工法令，有黑白纸注明，但是试用期居然是6个月，而且公司有权利延长试用期，如果是文职是没什么影响，但我是做市场销售的就担心了，因为佣金方面是正式员工才可享有。
如果公司敢敢延长试用期至9个月然后说你的表现不是我们公司所期待的而辞掉我，那我不是白做？
据我所知只有MNC和大公司才会有6个月的试用期，但这只不过是普通本地公司，需要6个月的观察期吗？不知道可以向公司要求改成3个月试用期？不知有哪位遇过这类型的条件？ |
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发表于 25-9-2010 11:31 PM
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每个月都达到或超出target,然后要求confirm。不懂行不行的通 |
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发表于 26-9-2010 12:35 AM
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我问到份新工作，虽然公司不是什么大机构，上下大约有不到30员工，福利跟足大马劳工法令，有黑白纸注明，但 ...
sonnyan 发表于 25-9-2010 11:25 PM 
sales,就是酱的啦 |
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发表于 26-9-2010 12:40 AM
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试用期没有规定的期限。。。有些甚至做了一年都没confirm～～～有些一个月就快快给你 |
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发表于 26-9-2010 01:14 AM
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发表于 26-9-2010 10:24 AM
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先做好本分，达到target，就有跟他们谈confirm的本钱了。 |
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发表于 26-9-2010 10:32 AM
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发表于 26-9-2010 12:18 PM
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试用期不只是给老板看你的表现，也是给你看公司的好坏。。。以前我因为3个月试用期里面就发现公司的不好，还想去找经理延长试用期，还好刚好有找到不错的工作，3个月试用期要到的前4天交信给14天通知，当时经理还没有谈confirmation 事，忽然慌了，由于我转行，薪水高过他的budget，就以种种“劝告”攻击我转行的信心 换来的只有留下的空缺，花他们几个月才找到人。 |
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发表于 26-9-2010 01:02 PM
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我问到份新工作，虽然公司不是什么大机构，上下大约有不到30员工，福利跟足大马劳工法令，有黑白纸注明，但 ...
sonnyan 发表于 25-9-2010 11:25 PM 
不如去烦怎样ACHIEVE到每次老板给的TARGET更实际。。。
不要忘记拿多点CONTACTS。。 |
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发表于 26-9-2010 03:25 PM
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真金不怕红炉火, 只要你有实力,无须担忧这. |
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楼主 |
发表于 26-9-2010 04:21 PM
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虧你是做市場的還跟哪些文職, 工程師一般見識....呵呵...
你做市場的.. 呵呵.. 一個 ...
TheLamer99 发表于 26-9-2010 10:32 
主要的担忧是在试用期间是没有佣金的，只有被confirmed才有佣金，如果公司是玩漏洞的话可以延长试用期至9个月，那么我不是白白做9个月的sales？ |
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发表于 26-9-2010 05:37 PM
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发表于 26-9-2010 06:08 PM
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主要的担忧是在试用期间是没有佣金的，只有被confirmed才有佣金，如果公司是玩漏洞的话可以延长试用期至 ...
sonnyan 发表于 26-9-2010 04:21 PM
這是不可能的事情.. 如果這樣.. 哪間公司的名聲早就壞了.. 根本不可能請到 sales..
畢竟 sales / marketing 這行與文職/工程師不同.. 跑市場的他們情報很快..
全公司員工都可以得罪唯有跑市場的得罪不得.. 做生意的每一個都非常清楚這個道理...
你的最其他員工沒關係.. 你得罪 sales / marketing 人員你肯定吃不完著走.. |
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发表于 26-9-2010 06:41 PM
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本帖最后由 jessically 于 26-9-2010 06:44 PM 编辑
 不是你要求三個月就三個月，是如何讓公司覺得您值得三個月的問題！
建議以表現取勝，總好比你要求這個要求那個！！
我想當年這份工，probation也是比一般人長，basic salary又低！我沒有要求什麼因為自知“多要求”，不如自己努力用表現令公司加薪！半年後，我probation最後一天也是我promoted和加薪30%同一天！ |
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发表于 26-9-2010 08:12 PM
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不是做sales几乎都是那样的咩 |
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楼主 |
发表于 26-9-2010 10:18 PM
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不是你要求三個月就三個月，是如何讓公司覺得您值得三個月的問題！
建議以表現取勝，總好比你 ...
jessically 发表于 26-9-2010 18:41
如果这公司说明一旦6个月或更长confirmed之后，不管是你表现多好，薪水是保持不变或加50至100的话？
我有提出这问题，他们也表达薪水是没什么变动，主要是大家做好sales就是主要的收入，我也明白在试用期间除了工作态度，做好每一样公司所交代的事务，通过试用期一定是没问题，但需不需要6个月喔！如果是大公司我明白，但这只是间普通公司，觉得有点不放心。 |
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发表于 26-9-2010 10:42 PM
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如果这公司说明一旦6个月或更长confirmed之后，不管是你表现多好，薪水是保持不变或加50至100的话？
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sonnyan 发表于 26-9-2010 10:18 PM
每间公司有每间公司的政策，不知道你们的commission 如何算，其实很多salesman 的 basic 少到可怜。见过某些人basic 才 rm 2k ++, 但是commission 可以hit到五位数，也有高basic 的，百万sales 才 2k commission, 但是basic 就5k 了。
不知道你的公司政策，自己观察吧，看是不是会忽然延长confirmation。。。我听说劳工法令是一个员工打工超过半年就自动是正式员工，虽然不知道劳工法令的正式员工对员工有什么福利，可以email 去劳工部问 |
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楼主 |
发表于 26-9-2010 11:00 PM
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每间公司有每间公司的政策，不知道你们的commission 如何算，其实很多salesman 的 basic 少到可怜 ...
科学就是未来 发表于 26-9-2010 22:42
我还没加入这公司，底薪是我意料之中，如果佣金是你所说的5为数字但一定要confirmed（6至9个月）之后才有，而且之前做的sales是不算。我看过劳工法令有关试用期规则，没有说6个月自动confirmed，而且公司有权利延长试用期至3个月，不管你的表现好还是不好，就是没有规定怎样的公司是3个月或6个月。 |
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发表于 26-9-2010 11:05 PM
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主要的担忧是在试用期间是没有佣金的，只有被confirmed才有佣金，如果公司是玩漏洞的话可以延长试用期至 ...
sonnyan 发表于 26-9-2010 04:21 PM
小朋友，不要担心这么多。只要有料的，不用三个月。如果没有料，公司给你多长的时间都没有用。
好的员工任何一间公司都会想办法留住，反之亦然。
就拿我的员工来讲，我从来不会和他们“争论”试用期。一开始我都会告诉他们，如果你觉得你已经ok了，欢迎你随时来找我，不用等1个月还是3个月，我随时可以confirm 你，当然要拿出“东西”来证明。同样的，如果你觉得太久了公司还没有confirm 你，你自己就应该知道怎么回事了。
出来社会工作最重要的是主动性。所谓“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。有时候不要太计较对自己反而是好事。 |
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发表于 28-9-2010 11:24 AM
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