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你们公司有没有员工一直离职 请不到做长久的
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请问你们公司有没有员工一直离职,请不到做长久的,然后一直要负责教新人,没有人的时候还要做那个位子的工作?你们是怎么应付的?好累哦。。。 |
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发表于 15-7-2022 11:04 PM
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楼主 |
发表于 16-7-2022 12:07 AM
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发表于 17-7-2022 11:38 AM
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可能是生意性质比较冷门/难做。
不过绝对跟薪水有关系。。。这个世界很实际的,你试看给到薪水高高。。。再难做的都有人要干。没有人要跟钱作对。
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发表于 17-7-2022 12:19 PM
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发表于 20-7-2022 10:03 AM
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turnover rate很高的公司 通常是公司的问题
薪水太低 人事问题 职场霸凌 等等
如果一个好的公司不会有做不长久的员工 |
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发表于 20-7-2022 04:11 PM
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披狼皮de羊 发表于 17-7-2022 12:19 PM
检讨过自己公司的因素吗 ??
我认为管理层一直发生员工离职是公司问题。而基层离职却是该位置的上级的问题。
原因往往是:没有归属感,不懂自己在干什么(俗称做没有路),没有成就感,上班氛围不舒服,莫名其妙“背黑锅”,遇到不明白的事没有人愿意解答,看着周围的同事/上级忙忙碌碌,自己却天天被晾在一边像个傻孩子没有人鸟他,不能准点放工etc。
这种问题的根源是上级不懂得如何布置/设计工作内容,从而导致基层员工没有接收到自己该有的责任,坐在办公室各种不舒服,呆不下去。
办公室很少会有越级插手员工事项,每个岗位都只负责对接自己的上/下一级,如果没有办法让自己的下级待在公司,那么也意味着自己的升职空间有限。久而久之便常听到有抱怨:我为公司十几年来劳心劳力做生做死,但是却没有获得提拔等各种愤恨。
追根究底,既然是打工族,首先要搞清楚organisation的持久性永远大过于个人能力。每一个人是否能够持久的在办公室体系里待/混得下去更甚于每个人是否能够做更多工。概念一旦搞错了,就会被搞得身心俱疲依旧不愿意离开公司。 |
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发表于 24-7-2022 09:11 AM
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一直有员工离职,可能是领导层不好,或者是这个职位的同事里有特别让人难忍的,然后却一直在位的。 |
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楼主 |
发表于 25-7-2022 10:24 PM
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不一定,这次的进来就先问公司福利,需不需要加班,要一直换公司,薪水才会高啊 |
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发表于 27-7-2022 01:11 PM
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本帖最后由 tyre 于 28-7-2022 03:33 PM 编辑
领导PUA啦。还有他们的favorites啦,一伙的嘛,所谓物以类聚。不然谁喜欢换工作,麻烦死了。
公司大晒领导大晒,问题从不是他们,因为他们高高在上,官官相互。每次利用各种洗脑,久而久之让你失去辨识能力,自我怀疑来操控基层的我们
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