HR System应具备些什么？

小弟是新手，请问各位大哥HR System应具备些什么？

[ 本帖最后由 piekia119 于 31-1-2006 03:38 PM 编辑 ]

Mr^MOon

嗯。。这真的很广。。
我说说大概的。。

i)  Recruitment
ii) Employee Data
iii)Time Management
iv) Performance Evaluation
v)  Benefits(Claim, EPF, SOCSO)
vi) Payroll
vii)Termination

这些都很General的。。
最重要还是自己去向HR PERSONNEL询问询问。。因为很多细节你都会想不到。。

shinelynn

补充：

OT Claim/Approval
Leave Application/Approval

首先谢谢 Mr^MOon 和 shinelynn,
请问除了这些还有吗?
详细内容哪里可获得呢?

cswah_yy

training module
360 eveluation

yeejess83

shinelynn所提到的Approving Flow很复杂的，我刚complete了我的HR project。

如果你有超过一个approving officer，那你需要做很多checking...

通常approving officer是通过email去approve application的，例如：leave app, claim app(transport,OT,travel,entertainment等等)，这样比较节省时间。

如果你的approving officer不在的话，你需要relief给你alternative approving officer...

多谢各位大大的回复^_^

yeejess83, 你做的是Online的还是Offline的?
可以透露用什么Language/Technology? 大概花多少时间完成?
有什么建议;Resources(URL,ebook....)可以提供给小弟吗?

yeejess83

原帖由 piekia119 于 8-2-2006 03:33 PM 发表
多谢各位大大的回复^_^

yeejess83, 你做的是Online的还是Offline的?
可以透露用什么Language/Technology? 大概花多少时间完成?
有什么建议;Resources(URL,ebook....)可以提供给小弟吗?

当然是online咯（web-based），
这project是用dot net的，不只我一个人做啦，
大概有１０个developers，因为范围太大了，
用了大概５个月（不包括testing），
resources当然不可以泄露咯，
如果你有什么问题，可以问答的我一定问答。。。

shinelynn

原帖由 yeejess83 于 7-2-2006 03:12 PM 发表
shinelynn所提到的Approving Flow很复杂的，我刚complete了我的HR project。

如果你有超过一个approving officer，那你需要做很多checking...

通常approving officer是通过email去approve application的，例 ...

对，是用电邮的。可是假如楼主是学生的话，也不用做到那么复杂，可以在系统里面加多一个地方是给supervisor们检查全部的leave或ot claim。所以supervisors 启动系统，就可以看到全部的apply的list了。(当然不建议这样偷工减料啦 )