全国封锁期间,你是居家上班还是需要回到公司上班呢?
一些雇主竟然不理会政府的防疫政策,偷偷营业还强迫员工上班。这,可是需要负起法律责任的哦。
国防部高级政务部依斯迈沙比里指出,如果实施居家作业企业的雇主,强迫员工到职场上班,将会遭到当局对付。
他说,这些被雇主强迫到职场上班的员工是基于没有选择之下才这么做,并称有些雇主甚至威胁员工,若不到职场上班就会遭到开除。
许多员工在毫无选择的情况下,只好乖乖就范。
伊斯迈沙比里说,一些超过60%职场人数的企业雇主已遭到有关当局对付。
 雇主强迫员工上班? 防长:可遭到对付(图:星洲日报)
早前,人力资源部长沙拉瓦南说,从5月25日截至昨日,人资部一共接获1120宗有关雇主违反行动限制令标准作业程序(SOP)的投诉。
他说,接获的投诉包括雇主强迫员工加班,和违反工作场所限制上班人数规定。他说,人资部透过劳工局调查上述投诉,该局已获国家安全理事会授权,能够对违规的雇主发出高至5万令吉的罚单。
他恳请雇主帮帮忙,当下这样的情况,不要趁机浑水摸鱼。他还强调,一旦当局采取行动,请别怪罪政府,因为阻断新冠病毒传染链人人有责。
无论如何,若有雇员发现雇主违反防疫标准或是面临职场问题,都可以向人力资源部投诉,其中一个管道就是通过“为工人工作”(WFW)手机应用程式。 |