被公司反口取消VSS

SnowHito

请求专业或有经验的解惑。

我的VSS在1月15日被aprroved了，信上的last day是3月31日，但由于要做audit所以我愿意留多两个月先完成audit。

2月6号我同部门同事辞职，last day是3月6号。

然后我经理跑来告诉我辞职人数够了要cancel我的VSS。

有这样反口的吗？
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然后，我求助亲朋好友甚至是做HR Manager的，都说approver letter上没说明公司有权可以取消我的VSS，而且员工辞职和VSS是两码事，不能混为一谈。

于是我再去和我的经理谈，他就说是隐藏的取消权利，公司需要问律师再给我知道。

我试着上网找相关的case，但没找到。

Cinabaku

劳工部啦， 他们会帮你的。

SnowHito

Cinabaku 发表于 13-2-2020 12:28 PM
劳工部啦， 他们会帮你的。

如果最后得知公司有权cancel，我会请假去一趟劳工部咯。

但现在我的年假是钱啊，不想先用掉。

Cinabaku

SnowHito 发表于 13-2-2020 12:50 PM
如果最后得知公司有权cancel，我会请假去一趟劳工部咯。

但现在我的年假是钱啊，不想先用掉。

为小钱丢了大财。

SnowHito

Cinabaku 发表于 13-2-2020 12:54 PM
为小钱丢了大财。

还没到完全撕破脸的境界，是在想公司是不是在诈我他们会强制cancel VSS而使我最终同意cancel而留下，所以不先动劳工部这条线，

csin14

T & C 最后一行通常都会写公司有权利更改任何条件。
不要撕破脸， 问你们的HR最好

如果取消了就没办法了， 毕竟申请VSS 就好象申请工作。
公司请人， 人数够了， 打电话给你说不请你了。
在加上政府都没规定approve 了不能取消


等下次再申请吧

Ongss

csin14 发表于 13-2-2020 01:47 PM
T & C 最后一行通常都会写公司有权利更改任何条件。
不要撕破脸， 问你们的HR最好

如果取消了就没办法了， 毕竟申请VSS 就好象申请工作。
公司请人， 人数够了， 打电话给你说不请你了。
在加上政府都没规定a ...

你写的很中肯，我是绝对认同。

别人去劳工处是因为失去了工作，或者公司 unfair dismissal，现在楼主的公司决定不裁员，给楼主一份工作，面对这种情况，劳工处都还高兴呢，还会去鸟雇主？

楼主不信，亲自去劳工处，再来更新一下。

ECP

怎样才知道一间公司有没有vss
可以问hr的吗？
然后申请