美国人很“薪”苦·低薪劳工占44%

无敌小兵

华盛顿4日电）美国华府公共政策研究机构“布鲁金斯研究院”最近提出一项“都会政策计划”的研究报告，采样全国将近400个都会区，进行劳工薪资的分析，全美劳工有44%从事低薪工作，中位数年薪为1万8000美元（（约7万5300令吉）。

失业率大降
工作质量却没提升

近年在特朗普的执政下，看似好转的经济局势让失业率下降到半个世纪来的最低点，但是工作的质量并没有提升；令人咋舌的是，青少年并非为低薪工作的主要劳动力，反而是18岁到64岁的人口居多。

南部和西部城市的就业市场更加败坏，新墨西哥州的拉斯克鲁塞斯城和北卡罗来纳州的杰克森维尔，更有高达五分之三的人口从事最低薪资工作。

根据研究报告显示，全国从事低薪工作的劳动人口约有5300万人，而大部份人年纪介于25岁至54岁，或是还属于职涯早期规画的一部份。

联邦政府规定最低时薪为7.25元，虽然大部份的低薪工作提供的中位数时薪约为10.22元，许多人仍无法负担美国社会高消费的水准。

另外一项研究关于工作品质的分析报告“Job Quality Index”发现，最低薪资工作的市场需求似乎愈来愈大；而根据“森提尔研究”分析指出，一般家庭收入中位数为6万6465元，但是全国超过这个数字的家庭却不到一半。

据盖洛普指出，美国全国有三分之二的人口认为，自己的工作属于低阶或夕阳产业，有五分之一的人更不吝于表示，自己的工作福利对比五年前变得更差。

“都会政策计划”研究报告作者在报告中提到，高薪工作机会最多的都会区，同时也是最低薪资劳动市场最大的区域；例如华府从事最低薪资工作的人口近乎100万人，另外在波士顿和旧金山也有70万人，西雅图有56万人。

低转职率偏低
阻碍薪资成长元凶

美、英、澳等先进国家失业率维持历史低点，偏偏劳工薪资不见显著成长，导致通膨率低于目标令中行伤脑筋。耶鲁大学劳工经济学家莫斯卡里尼突破盲点，认为转职率偏低是阻碍劳工薪资成长元凶。

薪资仅成长4%

长久以来各国中行依循菲利浦斯曲线的经济理论，认为失业率下滑刺激通膨升温，但近来这套理论失灵。回顾2009年10月美国失业率高达10%，今年9月降至3.5%，创下50年低点。10月失业率维持在3.6%，但劳工薪资仅成长4%，低于上一波金融危机前的水平。

莫斯卡里尼表示：“各国中行应多注意转职率。”美国政府最近一次调查显示，去年第一季美国劳工有5.8%转职，与2006年水平相当，低于2000年各季平均值7%。

他认为转职率对劳工薪资、通膨率及生产力的直接影响大过失业率，因为劳工通常借由跳槽来争取加薪。他的调查显示美国劳工转职后薪资通常比留在原单位的前同事高出4%，前雇主也会因为人才流失而考虑加薪来留住忠诚员工。

诺贝尔奖经济学家皮萨莱兹也表示：“劳工薪资成长的主要动力来自竞争，包含员工实际跳槽及威胁跳槽对企业带来的人才竞争压力，因此当转职率下滑时，生产力及劳工薪资也会受到冲击。”