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如何引领孩子迈向成功? CEO分享8大要诀!
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每一位成功的企业家,都曾经历一个跌宕起伏的拼搏岁月,而他们正是凭靠着一股不屈不挠的“冒险家”精神,成就了今时今日的社会地位。
图片来源:网络
近日,美国软件公司Aha!联合创办人兼首席执行员布莱恩(Brian de Haaff)就透过Business Insider撰文分享了引领自己走向成功之道的8大秘诀!
他说,科学家经常说,企业家对“不确定性”,向来都有比较大的宽容度,但所有的公司创办人都很清楚,成功的反面就是失败。
“风险非常高,挫败也是痛苦的,但这是好事,否则我们不会设法避免它(失败)。”
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布莱恩说,他和太太经常这样告诉孩子,但很多年轻人也许很难接受这样的道理。
“我的孩子是透过运动体验这样的道理,本能告诉他们必须尽力争取胜利,但他们的大脑却不是每一次都知道,该如何应对失败。”
当然,不仅仅是年轻人,有些时候,成年人也会出现类似的问题。为此,布莱恩在文中分享了一些他用于教导孩子们应对成功与挫折的一些秘诀。
追求大目标
成功不是一切,但它也并非什么都不是。我们之所以竞争,是因为我们想实现一些伟大的愿望。站在生意的角度,这意味着你必须设定自己的愿景、坚持不懈地实现你的计划。如果你的孩子想要达成任何梦想,“以目标为先”会是最好的办法。
诚信至关重要
我不赞同用不惜一切代价去取得胜利的方式,没有任何的胜利会比你的诚信来得更重要。当一个人以牺牲诚信的方式来取得胜利时,他绝对不希望自己的行为被他人发现,所以只要我们清楚地了解到,牺牲诚信的自己根本不配取得胜利,那么我们在一开始就不会犯下这样的错误。
深切关心
当我看见有人陷入失望时,我并不认为他是“多么优雅的失败者”。我想,“那个人一定是不够在乎。”根据最近发表的一项研究声明,人们对失败的情绪反应,将会让下一次的结果变得更好。对于我的孩子来说,不论是兴奋或承认错误都是一个学习的过程。
竞争是一种激励
研究证明,孩子并不是太在乎有没有赢,他们只关注玩得开不开心。当然,也没有人会喜欢输。更重要的是,强大的对手会让我们知道可以改进的地方,以及如何适应对手和竞争氛围。从竞争当中,我们可以学习的是教训、想法和个人的改进。
压力中学习
在练习过程中模拟比赛状况(即使无法完全复制),将会是他们更容易应对真实的状况。无情地在压力底下训练,将会促使你在比赛时,将恐惧和自我怀疑推向一旁,只需专注在成果和你必须采取的行动。
亲切
当你保持谦逊和站稳立场时,你将可以成为更好的领导者。在我们的Aha!团队,一直采取
The Responsive Method,这包括了善良的原则。 经历挫折可以帮助你的孩子建立同情心,避免在心理上,错误地把人分类 成“赢家”或“输家”。
需要团队
不论是输或赢,都需要一个团队的努力。队友做出的许多行动造成了糟糕的结果 – 不止是一两个人记得住的(错误)。诚实而全面地审视损失,然后再分享结果让大家都能从经验中学习。,这也是给你在下一次继续改进的绝佳机会。
相互扶持
如果你在阅读这篇文章的话,你就像我一样 – 享有特权。我努力地工作,而有爱的家人就是我最大的回报,他们是我在教育与福祉上,最有意义的投资。我很幸运,教导孩子们学会感恩是很重要的。我让他们知道这点,同时帮助那些无法达成目标的人。
布莱恩随后总结,“大家都希望孩子充满激情、坚韧、雄心勃勃和善良。我们都不想让孩子感到失望,但无论如何,他们必须面对现实,我们都已经尽了最大的努力。这就是为何,我们不止想要孩子成功,也想让他们成为全面的好人。” |
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发表于 3-1-2018 07:07 PM
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发表于 3-1-2018 07:19 PM
来自手机
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本帖最后由 水沉万山 于 3-1-2018 07:24 PM 编辑
最重要的是让孩子们经历学习过程。 |
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发表于 4-1-2018 10:49 AM
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每个孩子的性格不同,所以灌输价值观和知识的方式自然不一样。这些成功人士的话,只能当参考。
毕竟西方文化背景和东方的也不一样。 |
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