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发表于 22-5-2016 10:21 PM
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小心处理好，不是你没有Copy就没有法律约束，只要你签了就有法律约束。
除非你能证明误导，欺诈等因素。
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发表于 23-5-2016 08:25 AM
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有拿薪水单說明你和公司有僱用關係。
那些一面倒壓制性的agreement都很難在法律上成立。
馬來西亞勞工局都是比較親民的。
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楼主 |
发表于 23-5-2016 04:40 PM
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楼主 |
发表于 23-5-2016 04:43 PM
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薪水单也是要催才有得拿
可是最近上司一直叫我去office签新agreement ,怎办？
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发表于 23-5-2016 06:57 PM
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本帖最后由 carlosmak 于 23-5-2016 07:07 PM 编辑
楼主，我只能从你有限的资讯推测你签的合约可能是agency agreement或者distribution agreement。agency agreement agent的薪水就是commission。这种合约法律约束是common law依合约条款为准。也就是说就算是不平等，只要签了你就是同意，法庭很少会去干涉这种条款，因为是商业条款，你情我愿，甚至法庭会enforce那个条款，就算是看来不平等。除非条款涉及欺诈误导刑事因素。
劳工局好像管不到这种条款。 |
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楼主 |
发表于 25-5-2016 02:21 PM
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