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工作上的问题...
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想请问各位大大们...来到了新加坡工作一定要做超过6个月后才能辞职吗 ?? 
如果6个月前要辞职呢??有什么Tax要给还是某某个费用要付 ?? 请求答案 .gif)
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发表于 9-1-2016 11:55 PM
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发表于 9-1-2016 11:57 PM
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根据IRAS网站,工作日少于183天一律15%,多过183天则依据年薪计算。例如,年薪40000要给550,年薪50000要给1250因为下个40000要给7%,请看图。结论,如果你薪水低你工作日少于183天给的税会比较高。 |
评分
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楼主 |
发表于 10-1-2016 12:06 AM
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楼主 |
发表于 10-1-2016 12:11 AM
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想请问下...我年薪20,000都不到...如果我工作了4个月就是说我每个月工资的15%要付咯??
example : 1000 x 15% = SGD150 工作了4个月 SGD150 x 4month = 我辞职时要付 SGD600 ??
是不是这样 ??
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发表于 10-1-2016 12:12 AM
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所以楼主我劝你做超过183天,15%税真的很高。明年开始会提升至22%。 |
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发表于 10-1-2016 12:15 AM
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denzlee955 发表于 10-1-2016 12:11 AM
想请问下...我年薪20,000都不到...如果我工作了4个月就是说我每个月工资的15%要付咯??
example : 1000 ...
是的。你想一下,如果做超过183天,年薪50000,才2.5%税。所以15%是非常高的。 |
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楼主 |
发表于 10-1-2016 12:20 AM
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好的原来...谢谢你为我解答.gif)
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发表于 10-1-2016 12:30 AM
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denzlee955 发表于 10-1-2016 12:06 AM
遇到刻薄老板然后又遇到很有问题的同事...做起事情来就不顺利不开心
被逼着做OT不过没有OT Pay... ...
看图。你可以告他,不过他赔了你过后应该会给notice叫你走了。 |
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发表于 10-1-2016 12:36 AM
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denzlee955 发表于 10-1-2016 12:06 AM
遇到刻薄老板然后又遇到很有问题的同事...做起事情来就不顺利不开心
被逼着做OT不过没有OT Pay... ...
去劳工局告老板…… |
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发表于 10-1-2016 12:37 AM
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如果你找到新工才辞职就不必担心税的问题。这里说的15%税指的是那些做少过183天就离开新加坡的人。如果你转去其他新加坡工你还是安全的。 |
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发表于 10-1-2016 12:43 AM
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本帖最后由 fwy 于 10-1-2016 12:55 AM 编辑
denzlee955 发表于 10-1-2016 12:06 AM
遇到刻薄老板然后又遇到很有问题的同事...做起事情来就不顺利不开心
被逼着做OT不过没有OT Pay... ...
拿offer letter,payslip, 去Ministry of manpower告他,请相信新加坡政府,他们一定会秉公办事。你老板肯定是触犯法律了。把你情况清楚解释给ministry of manpower,他们会协助你怎么做,不必害怕不必担心。 |
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楼主 |
发表于 10-1-2016 12:49 AM
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原来...谢谢你,帮了我很多.gif)
就是说只要我离开新加坡才需要给那个15%啦?.gif)
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发表于 10-1-2016 12:54 AM
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denzlee955 发表于 10-1-2016 12:49 AM
原来...谢谢你,帮了我很多
就是说只要我离开新加坡才需要给那个15%啦?
前提是你必须找到另一份新加坡工。 |
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发表于 10-1-2016 01:00 AM
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denzlee955 发表于 10-1-2016 12:11 AM
想请问下...我年薪20,000都不到...如果我工作了4个月就是说我每个月工资的15%要付咯??
example : 1000 ...
你年薪20000不到,如果做超过183天是不用还税的。超过20000年薪才要还税。 |
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发表于 10-1-2016 01:14 AM
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fwy 发表于 10-1-2016 01:00 AM
你年薪20000不到,如果做超过183天是不用还税的。超过20000年薪才要还税。
贵人吖~
谢谢你让我了解了很多东西
相信很多新手上来小新工作的都需要懂
给你个赞 |
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发表于 10-1-2016 09:45 AM
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