超时工作算OT还是补假？

jojong88

请问各位大大们，你们的公司如果超时工作是算OT给钱还是补给年假呢？

披狼皮de羊

两者都可以的依照不同公司不同 policy 而定..

mic.l

两样都没有....

Kristy_Phuan

老板说什么就什么，你应该去问你的上司。。。
如果你不满意，辞职咯。。。

jojong88

披狼皮de羊 发表于 12-3-2014 11:33 AM
两者都可以的依照不同公司不同 policy 而定..

公司的合约需要写清楚的吗？

jojong88

Kristy_Phuan 发表于 12-3-2014 11:55 AM
老板说什么就什么，你应该去问你的上司。。。
如果你不满意，辞职咯。。。

我的上司也不知道，因为这次的event是第一次办的。动用蛮多位员工。

Kristy_Phuan

jojong88 发表于 12-3-2014 12:05 PM
我的上司也不知道，因为这次的event是第一次办的。动用蛮多位员工。

那楼主就先别多想吧，出薪水的时候就有答案了。。。

以前我的公司是给 allowance 的，一天差不多 rm80，没有 OT，没有补假。

披狼皮de羊

jojong88 发表于 12-3-2014 11:55 AM
公司的合约需要写清楚的吗？

原则上是有需要的。。但也可以依情况而临时修改。。因为那个不是 Major 的 term 来的 =.=

Major Term 基本上是你的薪水。。你的 AL 。。你的 MC 。。EPF， socso 那些