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楼主: cindly

关于HR Deparment

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发表于 10-11-2013 04:35 PM | 显示全部楼层
cindly 发表于 9-11-2013 08:27 PM
不是需要law的知识才行?

那个是需要。。不过基本上表面的就行了。。你刚做的话总不能 expect 你什么都会的吧。。
就算一个 Business Management 毕业的 Degree 他们对劳法也是一知半解啊。。

你要说 Law 的专业知识只有律师才行的。。。

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发表于 10-11-2013 06:54 PM | 显示全部楼层
你可以上jobstreet去看看基本需要的skills & experience as HR personnel。。
人事部的工吃力不讨好。。
要进去有心里准备吧。。
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发表于 10-11-2013 07:07 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 10-11-2013 04:23 PM
那是因为他们的权力还不够大

就算权力大又能怎样??因为他们年纪大了,怕有什么事情第一个开刀是他们自己。。。年纪大了给人家炒,很少公司再会请年纪大的人了。。。
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发表于 10-11-2013 07:58 PM | 显示全部楼层
我是从IT转行进HR的,也没有HR文凭和skill,从头学起
人事就是很多事的咯,虽然会被人讨厌和监视一举一动(自己做了什么员工就会开始为什么HR我们不可以)
但是我觉得接触各种奇奇怪怪的case,比起以前呆在IT部门有趣多了
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发表于 10-11-2013 07:59 PM | 显示全部楼层
tracy1210 发表于 10-11-2013 07:07 PM
就算权力大又能怎样??因为他们年纪大了,怕有什么事情第一个开刀是他们自己。。。年纪大了给人家炒,很 ...

就是他的权力不够大咯。。。。。不然他会怕被人炒哦 ??
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发表于 10-11-2013 08:28 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 10-11-2013 07:59 PM
就是他的权力不够大咯。。。。。不然他会怕被人炒哦 ??

哪里知道,她说老板有给他权力但他说不需要弄到全部人怕他,不接近他,为了自己,什么都一只眼开一只眼闭,然后什么都是有自己的大道理。。。这样是不是他很自私呢???
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发表于 10-11-2013 08:34 PM | 显示全部楼层
tracy1210 发表于 10-11-2013 08:28 PM
哪里知道,她说老板有给他权力但他说不需要弄到全部人怕他,不接近他,为了自己,什么都一只眼开一只眼闭 ...

说他自私嘛 ? 我不觉得。。。

我怎么反而觉得你们小鬼不知好歹呢 ?
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发表于 10-11-2013 08:38 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 10-11-2013 08:34 PM
说他自私嘛 ? 我不觉得。。。

我怎么反而觉得你们小鬼不知好歹呢 ?

所以说,就是要请教你咯。。。
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发表于 10-11-2013 08:39 PM | 显示全部楼层
tracy1210 发表于 10-11-2013 08:38 PM
所以说,就是要请教你咯。。。

你先说。。他在公司做几年了 ??

薪水大概多少 ??

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发表于 10-11-2013 08:43 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 10-11-2013 08:39 PM
你先说。。他在公司做几年了 ??

薪水大概多少 ??

应该有2年了吧。。。薪水不知道。。。
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发表于 10-11-2013 08:53 PM | 显示全部楼层
牵涉到人事的都有点复杂,不小心的话就会得罪员工,老板有不满的话又在你面前发泄,中间人难做。
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发表于 10-11-2013 09:59 PM | 显示全部楼层
csan88 发表于 10-11-2013 08:53 PM
牵涉到人事的都有点复杂,不小心的话就会得罪员工,老板有不满的话又在你面前发泄,中间人难做。

像是经验之谈。。
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发表于 11-11-2013 08:21 AM | 显示全部楼层
tracy1210 发表于 10-11-2013 08:43 PM
应该有2年了吧。。。薪水不知道。。。

两年 ?? 。。。不用叼他啦

提前。。除非你做超过 5 年。。不然你还是得乖乖听他的话才好
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发表于 11-11-2013 09:03 AM | 显示全部楼层
在每个公司都很吃香的部分,但很沉闷的咯。。。。
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发表于 11-11-2013 09:17 AM | 显示全部楼层
雨静 发表于 9-11-2013 08:56 PM
人事部很复杂得咯,人多的地方是非也多。
要做的话建议做大公司的一切跟着程序走。
像我在小公司做事很辛 ...

老板说了算有什么辛苦?
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发表于 11-11-2013 11:39 AM | 显示全部楼层
csan88 发表于 10-11-2013 08:53 PM
牵涉到人事的都有点复杂,不小心的话就会得罪员工,老板有不满的话又在你面前发泄,中间人难做。

说得对,就像夹心饼。
步步为营。
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发表于 11-11-2013 05:16 PM | 显示全部楼层
雨静 发表于 11-11-2013 11:11 AM
就员工法律说不能的东西既然老板硬要,你的责任就是绞尽脑汁钻漏洞咯!
虽然这是我们员工的责任,可是我 ...

但是你的风险很大吧。。。

要是出事了,老板可以推说是你HR的没按照法律。

你也没证据说是老板的指示?

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发表于 11-11-2013 06:36 PM | 显示全部楼层
没文凭可以做,
但有文凭会比较容易升职加薪。

做人事的,熟悉当地劳工法是基本功,
可以协助公司制定薪资和待遇制度,为公司争取最大利益。
如果你有犀利的看人眼光,
会帮公司找人才和保人才,那就前途无可限量

本帖最后由 句子Sentence 于 11-11-2013 06:37 PM 编辑

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发表于 11-11-2013 08:44 PM | 显示全部楼层
雨静 发表于 11-11-2013 11:11 AM
就员工法律说不能的东西既然老板硬要,你的责任就是绞尽脑汁钻漏洞咯!
虽然这是我们员工的责任,可是我 ...

你老板比老羊还神。。。

这种法律的东西。。老羊自己都不敢去研究漏洞。。。

HR 只是执行任务。。。研究法律的东西还是让律师去做比较好。。

你老板乱用 HR。。等下 lai 野的时候。。。

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发表于 8-12-2013 07:37 PM | 显示全部楼层
不好做, 请三思。。。

大工司不见的好做, 小工司更要你命。。。 简直是“部事人” 的工。。

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