今天11号了~公司还不愿意发薪水~

professiorKing

堕落死神 发表于 12-10-2013 12:52 PM
该不会是本土公司吧?

鼓励你跳槽到mnc 公司工作, policy 清晰, 付薪水又准时。

然后生意有什么风吹草动就lay off是吗？

舞猫猫

professiorKing 发表于 12-10-2013 04:27 PM
你也记得提醒你的老板，做到半夜也是违法的。

但又没有到三更半夜涡

professiorKing

舞猫猫 发表于 12-10-2013 04:30 PM
但又没有到三更半夜涡

超时工作嘛，如果12个小时的工作，必须有两次休息时间，记得争取呐

堕落死神

professiorKing 发表于 12-10-2013 04:28 PM
然后生意有什么风吹草动就lay off是吗？

当生意很淡时, 我们的公司就会告诉我们不能OT了。而且新进员工就大幅减少。

生意好时, 会让我们不断OT, 还有Half hour lunch的福利, 就是公司打包午餐, 有几个食物选择, 午餐半个小时, 另外半小时就算OT. 我们属于outsource call centre. 公司分布全球。

看到吗? 如果生意不好, 就算要迟几天付薪水, 都应该如实告知, 不然人心遑遑的, 试问还有谁愿意留下买命?

professiorKing

堕落死神 发表于 12-10-2013 05:25 PM
当生意很淡时, 我们的公司就会告诉我们不能OT了。而且新进员工就大幅减少。

生意好时, 会让我们不断OT ...

call centre整体operation cost应该没有制造业高。
MNC的制造业，有什么问题就是一直shut down减工作天，再不行就vss lay off全部招收出到完呐。

堕落死神

professiorKing 发表于 12-10-2013 05:33 PM
call centre整体operation cost应该没有制造业高。
MNC的制造业，有什么问题就是一直shut down减工作天， ...

我记得之前读过一个日本企业, 忘了是什么公司, 生产家庭电器之类的。

报导里令我印象深刻的是提到公司在面临倒闭时, 当时的CEO就如实告诉他的员工, 公司快面临破产, 而且对他们深感愧疚, 如果他们想另某高就, 他不会怪他们, 如果愿意留下的, 但是薪水就没办法保证如期付了。最后全体员工因为他的真挚的说词, 选择了留下, 最后扭转乾坤, 度过难关。

你认为隐瞒然后拖欠薪水好呢还是像上面的CEO如实告知好呢?

傻哥哥

留意一下键盘下方，我以前老板就是没脸见我们，先把一千块放在键盘下给我顶住先。

Stanleypua

最讨厌就是这种无良公司和老板！！请我们做工就要用到尽，什么都要做！工钱就拖，还使计用人用到尽！
火!

不用给脸，去提告吧！给他知道厉害

Jun-Haw

公司没交代吗？

gloria_53085

堕落死神 发表于 12-10-2013 05:42 PM
我记得之前读过一个日本企业, 忘了是什么公司, 生产家庭电器之类的。

报导里令我印象深刻的是提到公司 ...

这要看国家文化和人民质素了。
911事件，全部人排队站在楼梯处，让年老和妇孺先离去；
换作给马国人，争先恐后推来推去不在话下，分分钟还会踩死人呢

huionn

堕落死神 发表于 12-10-2013 05:42 PM
我记得之前读过一个日本企业, 忘了是什么公司, 生产家庭电器之类的。

报导里令我印象深刻的是提到公司 ...

日本人注重忠诚，以前日本有终身雇佣制，员工把公司当成家。
不过，这制度已经没落了，也不符合这个时代。

天然夜行者

可怜。。。如果有第二次，准备换工吧。。。

win_win

7 号开支票8，9 号钱才过行吗？
有算犯法吗？

HRforIT

何必卖那么贵重的部分，卖身一晚也行的