向社险索赔失败怎办？

0167185462

各位大大，

小弟的太太今年32岁，身躯娇小孱弱，在工业界从事品质管理多年。前任雇主从事食品制造业。太太上班不久，就被调到新厂工作。太太属于执行员阶级，但由于新厂缺少办公设备，所以上司安排她到工厂车间巡视下属与参与产品抽样调查工作。由于车间布满烘焙机与传送带，根据雇主会在旧厂的做法，一定在机器上面装置铁桥，以供员工到处走动。由于是新厂，还没有这样的设施（但太太出事不久，），员工只好往输送带下方钻过去。为了完成工作，我太太一天内必须钻20－30次。数月后，因腰背激痛入院。因为薪金超过两千元，福利只能参照雇佣合同。因此，医药费自理，病假扣薪。由于专科医生发出的细工令（light duty letter）没详列细工范围，所以上司自下定义，认为太太适合到车间巡视与检查产品，所以出院修养后，太太腰背偶尔作痛。
雇主不愿帮太太申索社险（可能新厂未获凖证，违规操作，不想事件曝光），我们只好自己办。一年过后，经过社险特委医生（新山皇后医院专科医生）给太太面试兼复检后，社险根据医生判断，不属于职业病，申索遭拒！但允许在90内上诉。
各位大大，有没有好法子让这案子“起死回生”呢？

紫祥燕

你太太索赔社会保险时，有没有让公司盖章，证明是在工作时受伤的？

0167185462

有，手续上是没有问题的。所以，新山社险有将我太太的申索移交给吉隆坡总部批准，经过重重程序，拒赔理由如上。

紫祥燕

0167185462 发表于 6-8-2013 03:39 PM
有，手续上是没有问题的。所以，新山社险有将我太太的申索移交给吉隆坡总部批准，经过重重程序，拒赔理由如 ...

那么，请医生帮忙，再写一封信，关于你太太的病况。
跟着，叫你太太的公司，也写一封信，强调病情是做工影响的。
再上诉。

0167185462

紫祥燕 发表于 7-8-2013 02:23 PM
那么，请医生帮忙，再写一封信，关于你太太的病况。
跟着，叫你太太的公司，也写一封信，强调病情是做工 ...

谢谢您的建设性回复。