请问老板可以随意调职员工吗？

环月

如题，之前遇过这样的老板。我明明是面试生产部的，却在上班2星期后什么通知也没有就调我上office.我的offer letter上是注明我是production operator的，却调我去office做我做不到的东西。调职的时候我连信都没收到，只有相关的同事收到我被调职的email。请问我的老板这样做犯法吗？我可以起诉他吗？
还有另一个问题想请教各位大大，如果去面试工作时所填的个人资料表格，填完后要求对方给你复印一份，如果日后有这样的问题可否拿出来投诉？有人这样做吗？

carina1788

好好協調，找老闆談為什麼要調職，起訴能解決什麼問題呢。你贏了，也是要離開這家公司的了

环月

carina1788 发表于 24-7-2013 07:05 AM
好好協調，找老闆談為什麼要調職，起訴能解決什麼問題呢。你贏了，也是要離開這家公司的了

但老板的态度很强硬，不愿妥协

carina1788

环月 发表于 26-7-2013 08:07 PM
但老板的态度很强硬，不愿妥协

浪費很多時間在他公司哦，不愛做就辭職。

jollygoh

你签Offer Letter时那边有写着公司有权调动你去任何部门吗。。。？？

紫祥燕

假设，这份合同金额的数目很大，双方已经签了。
另一方违反或想毁约，就以金钱来赔偿，那么，合约就不存在。
你如果起诉你老板，无理调职（先别管信又无注明），
你赢了，得到赔赏，（或调回原职），
你说，你还可能继续这份工吗？

梦想之追求者

通常合约都是写可以调职的,但是如果调去一个风马牛不及的部门就不可思议了.

比如IT调去做finance,然后说你unable to perform ??!!

这种情形应该可以投诉了.

brandonlee

奉劝你最好辞职。

环月

感谢各位大大的建议，小妹已经决定跑路了。再不跑路真担心他们把我给卖了。